上海五險 一金貢獻比例是多少？2016年上海平均工資6504元。工資10000五險-1/工資多少？扣除/123，456，789-0/123，456，789-1/，可以得到7500左右，個人五險 一金繳費金額個人五險 一金繳費基數(shù)×個人五險 一金比例單位/ -0/ 一金繳費基數(shù)×單位-。

法律主觀性:五險 一金支付比例又叫“五險 一金工資比例”，計算為五險/1223。五險 一金繳費比例通常以百分比的形式出現(xiàn)，用來表示五險 一金各種保險項目占工資多少的標準。另外，五險/1233。那么，單位和個人的貢獻比例是多少五險-1/？一、上海社保繳費比例和繳費基數(shù)1。上海五險繳費比例養(yǎng)老保險單位繳費比例:21%；個人繳費比例:8%醫(yī)保單位繳費比例:11%；個人繳費比例:2%失業(yè)保險單位繳費比例:1.5%；個人繳費比例:0.5%生育保險單位繳費比例:1%；工傷保險個人不承擔繳費，單位繳費比例:0.5%；個人不承擔繳費。2.上海社保繳費基數(shù)根據(jù)上海市人力資源和社會保障局發(fā)布的最新消息，2016年4月1日至2017年3月31日的社保繳費基數(shù)，最高為17817元(去年本市職工月平均工資的3倍)，最低為3563元(去年本市職工月平均工資的60%)。

個人五險-1/繳費金額個人五險-1/繳費基數(shù)×個人五險-。-0/ 一金繳費基數(shù)×單位五險 一金比例這是具體的計算公式，個人五險 一金。單位五險 一金的繳費比例是養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險加10%，失業(yè)保險加1%，工傷保險加/1%，生育保險加0.8%，住房公積金加12%。

五險 一金揭秘全部[插圖] 五險 一金到底是什么，五險跟我一起看看吧。國家降低了“五險 一金”的費率，有些人發(fā)現(xiàn)工資比以前高了就沾沾自喜。又到了大學生就業(yè)季，調劑顯示，超過一半的職場新人連“五險 一金”是什么都不知道。很多人寧愿現(xiàn)在多拿點工資，坐視自己應有的權益被侵犯。

"五險一金"指五項社會保險和一項公積金，"五險"包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指住房公積金。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是企業(yè)和個人繳納的保費；工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔，個人不需要繳費。需要注意的是，“五險”是合法的，而“一金”不是。2016年3月23日，“十三五”規(guī)劃綱要提出，生育保險和基本醫(yī)療保險一并實施。

2016年12月19日，全國人大常委會審議有關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并試點城市行政區(qū)域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規(guī)定，將生育保險基金納入邯鄲市、鄭州市等12個試點城市職工基本醫(yī)療保險基金征繳管理。兩險合并后，未來就是四險一金。參加醫(yī)療保險的人可以享受生育保險待遇。

1。養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。個人繳納的養(yǎng)老保險計入個人賬戶，單位繳納的養(yǎng)老保險計入基本賬戶。退休后每月領取的養(yǎng)老保險金可按以下公式計算:養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 基礎賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄÷繳費月數(shù)÷基礎賬戶養(yǎng)老金(上年度全省職工月平均工資 本人月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。其中，個人賬戶養(yǎng)老金，除了個人繳納的養(yǎng)老保險金額外，還每年計息。

1。新發(fā)布相關規(guī)定2016年6月，人力資源和社會保障部就《企業(yè)年金條例》公開征求意見。征求意見稿降低了企業(yè)年金繳費上限，由上年職工工資總額的“十二分之一”調整為“8%”，將企業(yè)和職工繳費之和的上限由上年職工工資總額的“六分之一”調整為“12%”；企業(yè)薪酬分配差距有限，國有及國有控股企業(yè)不超過5倍。

我們真的需要繼續(xù)觀察“打工仔”能得到多少好處。在得到好處之前，我們先來看看大家常說的“五險 一金”是什么。我們每個月付多少錢？二是不同省(區(qū)、市)養(yǎng)老保險個人和公司繳費比例存在差異。我們以北京為例:個人和公司分別繳納上一年月平均工資的8%和20%，退休后必須繳費滿15年才能按月領取養(yǎng)老金。工作和參保地在戶籍所在地的，在戶籍所在地領取養(yǎng)老金；在戶籍所在地以外的地方工作并繳納養(yǎng)老保險10年以上的，在工作地領取養(yǎng)老金；在多個地方工作，累計不滿10年的，回戶籍所在地領取養(yǎng)老金。

2016上海平均工資6504元。2017年4月和2018年3月，上海社保繳費基數(shù)下限為:6504*60902元；2017年4月和2018年3月，上海社保繳費基數(shù)上限為:6504*300512元。養(yǎng)老保險:個人8%醫(yī)療保險:個人2%失業(yè)保險:個人0.5%生育保險:個人0%(個人不用交)工傷保險:個人0%(個人不用交)住房公積金:7%。因此，五險 一金個人最低繳費為:399。

工資10000元，扣除五險 一金，可以拿到7500元左右。首先，10000元的稅之前要交3000 * 3% 2000 * 10%的290元稅。剩余710元。按照現(xiàn)行的社保繳納標準，個人需要繳納2%的醫(yī)保，8%的養(yǎng)老保險，12%的住房公積金。總支出2200元。稅后 社?？劭钭罱K個人收入為510元。一、關于五險-1/隨著社會的發(fā)展越來越好，很多員工會選擇交五險-1/因為五險123455。

住房公積金是一個應該繳納的項目，在法律上應該記為必需品，同時也說明繳納是一種義務。2016年3月,“十三五”規(guī)劃綱要提出將生育保險和基本醫(yī)療保險合并，這也意味著未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，大家熟悉的-0 一金將變成四險一金，讓更多的人享受到這個待遇。

上海的社保繳費政策每年4月份調整一次，一直使用到次年3月份。一般情況下，今年不會變。年度繳費基數(shù)有下限和上限。今年下限3563元。當你的工資低于下限時，按3563元計算，上限是17817元。當你的工資高于上限時，只能算17817元。還有就是繳費比例。單位和個人的比例不同。公司按照員工工資33%，個人10.5%的比例計算。員工工資收入低于2190元時，部分公司全額繳納社保。

按照3563元的最低繳費基數(shù)，公司每月需繳納1175.8元，個人需繳納374.1元。分別是:養(yǎng)老保險公司20%(712.6元)，個人8%(285元)，醫(yī)療保險公司10%(356.3元)，個人2%(71.3元)，失業(yè)保險公司1%(35.6元)，個人0.5%(17.8元)，工傷保險公司1%(35.6元)。