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1，住房公積金是怎么算的
2，公積金余額是怎么計算的呢
3，公積金算法
4，公積金一般怎么算啊
5，住房公積金是怎么算錢的
6，公積金貸款公積金里的錢怎么計算
7，住房公積金是如何計算的

1，住房公積金是怎么算的

一般是繳納個人工資的10%，同時個人繳納多少，單位也需要替你繳納多少

這些都是理論上的規(guī)定，實際上法律沒有規(guī)定企業(yè)一定要給員工繳納住房公積金的，一般最少交50元；這個要同企業(yè)商量的，當(dāng)然最好能多交點，反正怎么算錢都是你自己的；買房后還省點利息；

住房公積金是怎么算的

2，公積金余額是怎么計算的呢

有幾個可能，一是你單位沒有按時每月給你代繳的公積金入賬，可能你查詢的公積金余額沒有5月到12月。其次，計算公積金標(biāo)的額可能不一樣，你計算的是你工資全部收入為標(biāo)的額，公司可能是按照你基本工資來計算！其實很簡單，在你工資條有一欄就是你代扣公積金具體數(shù)額，那個是你個人繳納的，你乘以二就是你實際每月應(yīng)該入賬的數(shù)額。

公積金余額是怎么計算的呢

3，公積金算法

根據(jù)你個人上年度的月平均工資的12%來計算的,也就是上一年月工資的12%是個人支付的部分,單位再支付12%,計入帳戶里的錢就是雙倍,你的工資條上扣多少,你的公積金帳戶里就會是雙倍.比如說你一個月3000元,那就是:3000*12*2=720元,你的帳戶里每月入帳720元,你個人工資里扣除360元

問題不詳細(xì)，請具體點~~

你如果要取，只能取你個人繳納的部分，單位給你繳納的部分你取不出來，因此提前取出公積金并不劃算。

公積金算法

4，公積金一般怎么算啊

“住房公積金"按照個人全年平均工資計算單位和個人承擔(dān)的比例是各50%.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些

答案

繳納基數(shù)：按上年度十二個月的應(yīng)發(fā)平均工資（扣個人繳納保險和公積金之前的金額）計算，每年可以調(diào)整一次基數(shù)。比例：各地區(qū)有差異，不一樣，一般是5%-20%，但公積金比例好像超過12%（這個有點記不清了），是需要繳納個稅的！

單位和個人各支部分。比例是工資的5%-20%

各地標(biāo)準(zhǔn)不，你繳費基數(shù)的10%，和單位1：1或1：1.2都可以

每個地方都不一樣的阿，比如上海是單位和個人各繳納基數(shù)的7%。基數(shù)是你上年度的平均月工資

5，住房公積金是怎么算錢的

《河北省住房公積金歸集提取管理辦法(試行) 如何繳納按要求，我省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工應(yīng)按照規(guī)定繳存住房公積金。有條件的城鎮(zhèn)單位聘用進(jìn)城務(wù)工人員，用工單位和職工可繳存住房公積金。城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員可申請繳存住房公積金。《辦法》規(guī)定，職工住房公積金的個人月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。公積金繳存比例均不得低于職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當(dāng)?shù)陀诖吮壤?。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%。 1998年12月15日以后參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達(dá)到職工工資的25%，個人繳存比例不得低于職工工資的10%，但不高于15%。對連續(xù)虧損兩年且單位職工平均工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓仍缕骄べY50%的，可以申請降低住房公積金繳存比例。降低繳存比例或者緩繳住房公積金的期限每次不超過一年。單位合并、分立、撤銷、破產(chǎn)、解散或者改制的，應(yīng)當(dāng)為職工補繳以前欠繳的(包括未繳和少繳)的住房公積金。

住房公積金不時購買的，是你工作單位和你自己共同交的住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工嘩譏糕客蕹九革循宮末個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有。這里的單位包括國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體.

購買、自建、翻建、翻新自用房屋的時候可以向當(dāng)?shù)毓e金管理辦公室提出申請?zhí)崛」e金，申請時須提供相應(yīng)的證明文件和身份證、結(jié)婚證，比如購買集資房要出具當(dāng)?shù)胤扛霓k監(jiān)制的購房合同（其他的忘了，因為沒辦過），如果是翻建或翻新要求造價是當(dāng)?shù)匦陆ㄍ惙课菰靸r的25％以上才可以申請。另外申請一定要在繳納購房款（以繳費憑證為準(zhǔn)）之日起的一年以內(nèi)，超期不予辦理。此外購房時可以直接申請公積金貸款，貸款額度一般是根據(jù)你的年齡和收入確定的，在申請?zhí)崆斑€貸時也可以申請?zhí)崛」e金。具體的你還是咨詢一下當(dāng)?shù)氐墓e金管理辦公室，因為各地規(guī)定都有一點不太一樣

6，公積金貸款公積金里的錢怎么計算

可以在你所在市的公積金管理中心網(wǎng)站上登錄后直接查詢，系統(tǒng)可以為你計算出可貸金額。登錄賬號是你的公積金銀行卡號

住房公積金貸款額度的計算，要根據(jù)還貸能力、房價成數(shù)、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，按四個條件算出的最小值就是借款人的最高可貸金額。計算方法如下： ①按照還貸能力計算的貸款額度職工本人貸款額度的計算公式為：（借款人月工資總額+借款人所在單位住房公積金月繳存額）×還貸能力系數(shù)-借款人現(xiàn)有貸款月應(yīng)還款總額]×貸款期限（月）。夫妻雙方貸款額度的計算公式為：（夫妻雙方月工資總額+夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額）×還貸能力系數(shù)-夫妻雙方現(xiàn)有貸款月應(yīng)還款總額]×貸款期限（月）。其中還貸能力系數(shù)為40%。月工資總額＝公積金月繳額÷（單位繳存比例＋個人繳存比例）。 ②按照房屋價格計算的貸款額度計算公式為：貸款額度＝房屋價格×貸款成數(shù) a.購買商品住房、限價商品住房、定向安置經(jīng)濟適用住房、定向銷售經(jīng)濟適用房或私產(chǎn)住房。職工家庭（包括職工、配偶及未成年子女，下同）貸款購買首套住房（包括商品住房、限價商品住房、定向安置經(jīng)濟適用住房、定向銷售經(jīng)濟適用住房或私產(chǎn)住房），貸款額度不超過所購房屋價格的80%。其中私產(chǎn)住房的房屋價格為購房全部價款與房屋評估價格的較低值。職工家庭貸款購買第二套及其他符合我市購房條件的自有住房的，貸款額度不超過所購房屋價格的70%。購買定向安置經(jīng)濟適用住房的，貸款額度還應(yīng)不高于所購住房全部價款與房屋補償金的差價。 b.購買公有現(xiàn)住房的，貸款額度不超過所購房屋價格的70%；在農(nóng)村集體土地上建造、翻建、大修自有住房的，貸款額度不超過其所需費用的70%。 ③按照住房公積金賬戶余額計算的貸款額度 a.購買限價商品住房或經(jīng)濟適用住房，貸款額度不得高于職工申請公積金貸款時住房公積金賬戶余額（同時使用配偶住房公積金申請公積金貸款，為職工及配偶住房公積金賬戶余額之和，下同）的20倍，住房公積金賬戶余額不足2萬元的按2萬元計算。 b.貸款購買首套自有住房的，貸款額度不得高于職工申請公積金貸款時住房公積金賬戶余額的20倍，住房公積金賬戶余額不足2萬元的按2萬元計算。 c.以下情況貸款額度不得高于職工申請貸款時住房公積金賬戶余額的10倍，住房公積金賬戶余額不足2萬的按2萬計算：貸款購買第二套住房的；購買公有現(xiàn)住房的；在農(nóng)村集體土地上建造、翻建、大修自有住房的。 ④按照貸款最高限額計算的貸款額度使用本人住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額60萬元；同時使用配偶住房公積金申請住房公積金貸款的，貸款最高限額80萬元。申請貸款時職工或其配偶正常繳存按月住房補貼的，參照正常繳存補充住房公積金的規(guī)定執(zhí)行。計算出的貸款額度數(shù)值保留到千位，千位以下不為零的千位加一。

7，住房公積金是如何計算的

稅前月工資×10％至12％×2（單位＋個人），例：稅前月工資5000，公積金率10％，則月公積金=5000×10％×2＝1000，其中單位和個人各500。

不知道你是想問住房公積金你的繳交比例是怎么計算~還是公司幫你交的公積金是怎么計算~還是你想使用住房公積金貸款能貸多少錢是怎么計算~呵呵~這個問題不太細(xì)~還是以我想到的問題來回答你吧~現(xiàn)在的住房公積金每個月的繳存比例是你每個月基本工資的8%左右~最高不超過12%~具體是多少要看你們單位幫你繳交公積金時是辦理的多少的了~那每個地區(qū)的公積金管理中心要求的繳存比例也不盡一樣~上面說的每個月的繳存比例是指你自己每個月交的跟你單位幫你交的一起加起來的總值~那至于單位跟你是什么比例去承擔(dān)的~那就應(yīng)該問你們的財務(wù)了~多數(shù)單位會采取個人40%單位60%的比例~至于公積金貸款的話~就要看你每個月繳交的公積金數(shù)值是多少~公式如下：貸款當(dāng)月以前12個月的公積金繳交總額（包括你自己交的還有單位幫你交的）*40倍~單人最高可貸款20萬~雙人最高可貸款40萬~希望可以幫到你~呵呵~

你是不是想問住房公積金貸款的貸款額是怎么算的？是這樣：你單位交的多少錢+你個人交的（跟單位交的一樣）然后除以0.12=繳納基數(shù)。然后乘以0.35再乘以12個月，最后乘以你的貸款年限就是你可以貸出的錢數(shù)了。公積金最多封頂可貸25萬元。

1、按還貸能力計算公式使用配偶額度的：月工資總額=公積金月繳額÷（單位繳存比例+個人繳存比例）。2、按房屋價格計算公式貸款額度=房屋價格×貸款成數(shù)住房公積金申請條件1、城鎮(zhèn)職工個人與所在單位必須連續(xù)繳納住房公積金滿一年。2、借款人購買商品房的，必須有不少于總房價30%以上的自籌資金作為房屋首付款。3、借款人有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入、信用良好、有償還貸款本息的能力。4、夫妻雙方都正常足額繳存住房公積金的，只允許一方申請住房公積金貸款。5、一個家庭同一時間只能申請一次住房公積金貸款購買一處住房。6、貸款人須有本省（市）城鎮(zhèn)常住戶口或有效居留身份。7、同意用所購住房做抵押。

計繳住房公積金的工資基數(shù)和計算方法《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《住房公積金管理條例釋義》的內(nèi)容，計繳住房公積金方法如下：一、職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規(guī)定從工資中扣繳部分（由所在單位每月從其工資中代扣代繳）；二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分。兩部分歸職工個人所有，并必須按規(guī)定存入住房公積金專戶。二、住房公積金的月繳存額為＝職工本人上一年度月平均工資(即計算住房公積金的工資基數(shù))×(單位繳存比例)+職工本人上一年度月平均工資×(個人繳存比例)。假設(shè)：某職工上一年度月平均工資2500元，單位和個人的繳存比例各為8%，則該職工的月繳存額為：2500元×8%（單位繳存部分）+2500元×8%（個人繳存部分）＝400元。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額實行以元為單位，元以下四舍五入。三、計算住房公積金的工資基數(shù)，以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》為準(zhǔn)。職工工資由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資?！　?一)計時工資　　計時工資是指按計時標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：　　1．對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；　　2．實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資；　　3．新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費)；　　4．運動員體育津貼。　　(二)計件工資：計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：　　1．實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單支付給個人的工資?！　?．按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資。　　3．按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資?！　?三)獎金：獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括：　　1．生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項經(jīng)濟指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等?！　?．節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎?！　?．勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進(jìn)個人的各種獎金和實物獎勵?！　?．機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資?！　?．其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金等?！　?四)津貼和補貼：津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼?！　?．津貼。包括：補貼職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、補助性津貼及其他津貼?！　?．補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。如肉類等價格補貼、副食品補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等?！　?五)加班加點工資　　加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資?！　?六)特殊情況下支付的工資　特殊情況下支付的工資，包括：　　1．根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育獎、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家和社會義務(wù)原因按計件工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資?！　?．附加工資、保留工資。四、新參加工作職工計算住房公積金的工資基數(shù)，以職工本人新參加工作當(dāng)月工資為基數(shù)；新調(diào)入職工計算住房公積金的工資基數(shù)，以職工本人新調(diào)入當(dāng)月的工資為基數(shù)。您需要向單位人力資源部門咨詢自已的繳費基數(shù)即工資是多少以及單位和您的繳費是按多少比例計算的。然后對比得知是否是100元。

公積金里的錢怎么算的，住房公積金是怎么算的

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