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1，五險一金怎么算
2，五險一金計算方法大連
3，五險一金是怎么計算的
4，五險一金具體怎樣算
5，五險是怎么會事怎么算

1，五險一金怎么算

五險個人繳費比例為10.2% 住房公積金5%-10%之間因為不知道你的繳費基數(shù)，就按實際數(shù)繳費推算。1600/（100%-10.2%-5%）=18871600/（100%-10.2%-10%）= 2005你的工資總額在1900-2000之間

五險一金怎么算

2，五險一金計算方法大連

應(yīng)該以實際工資的全部為繳費基數(shù)。比例：1、養(yǎng)老保險：單位：20% 個人8%2、失業(yè)保險：單位：2% 個人1%3、生育保險：單位：0.008%或3%不等根據(jù)地區(qū)要求4、工傷保險：單位：0.5%、1%、1.5%根據(jù)企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)決定5、醫(yī)療保險：各地區(qū)均有不同要求，但都是單位要比個人負擔(dān)的多。

五險一金計算方法大連

3，五險一金是怎么計算的

按本人實際工資計算的。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

五險一金是怎么計算的

4，五險一金具體怎樣算

全國各地的社保政策不盡相同，繳費比例也不一樣，但多數(shù)地區(qū)的比例為（參考）：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；上述百分比的基數(shù)是本人上年平均月工資收入。住房公積金是職工按規(guī)定個人和企業(yè)共同繳納（1：1）合并為個人賬戶存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金。住房公積金的繳費比例國家沒有統(tǒng)一，各地規(guī)定是不一樣的，但都是以本人上年平均月工資收入作為基數(shù)，按基數(shù)的10%到20%不等，最高限額按當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3到5倍封頂。

養(yǎng)老保險：單位21%，個人8%；醫(yī)療保險：單位6%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%；工傷：單位1%，個人0；生育：單位0.5%，個人0；住房公積金：單位和個人比例相同，6-12%，具體比例各地不一樣。

5，五險是怎么會事怎么算

"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. 對職工而言公積金就是“住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險. 從內(nèi)容上說, 社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。社會保險的特點社會保險與商業(yè)保險是兩種不同的保險形式。我們以盈利性作為標(biāo)準(zhǔn)，將保險區(qū)分為社會保險與商業(yè)保險。是否盈利，是區(qū)分這兩種保險的最重要標(biāo)志，但如果作詳細分析，它們之間還有許多不同點。我們可以從社會保險和商業(yè)保險的對比中，看出社會保險的特點。 1．非盈利性。社會保險是非盈利性保險，它不以盈利為目的，而以實施社會政策為目的。雖然社會保險在運作上也需要借助于精確的計量手段，但不能以經(jīng)濟效益的高低來決定社會保險項目的取舍和保障水平的高低。如果社會保險財務(wù)出現(xiàn)赤字影響其運作。國家財政負有最終責(zé)任。商業(yè)保險在財務(wù)上實行獨立核算，自負盈虧，國家財政不應(yīng)以任何形式負擔(dān)其開支需求。 2．強制性。社會保險屬于強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施，勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規(guī)定參加。社會保險的繳費標(biāo)準(zhǔn)和待遇項目、保險金的給付標(biāo)準(zhǔn)等，均由國家或地方政府的法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定。勞動者個人作為被保險人一方，對于是否參加社會保險、參加的項目和待遇標(biāo)準(zhǔn)等，均無權(quán)任意選擇和更改。強制性是實施社會保險的緝織保證。只有這樣，才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業(yè)保險的投保是自愿的，它遵循的是誰投保，誰受保；不投保、不受保的原則。其險種的設(shè)計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責(zé)任的大小、權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系等均按保險合同的規(guī)定實施。一旦合同履行終止，保險責(zé)任即自行消除。 3．普遍保障性。社會保險對于社會所屬成員具有普遍的保障責(zé)任。不論被保險人的年齡、就業(yè)年限、收入水平和健康狀況如何，一旦喪失勞動能力或失業(yè)，政府即依法提供收入損失補償，以保障其基本生活需要，社會保險除了現(xiàn)金支付以外，通常還為勞動者提供醫(yī)療護理、傷殘康復(fù)、職業(yè)培訓(xùn)和介紹、老年活動等多方面的服務(wù)。保障大多數(shù)勞動者的基本生活需要，由此穩(wěn)定社會秩序，這可以說是實施社會保險的根本目的。而商業(yè)保險只是對參加了保險的人提供對等性的經(jīng)濟補償，它只能部分解決被保險人臨時、急迫的困難，彌補其部分損失，不具有普遍保障的功能，也不具備調(diào)節(jié)收入水平、維護社會公平的職能。 4．權(quán)利與義務(wù)的基本對等性。社會保險待遇的給付一般不與個人勞動貢獻直接相關(guān)聯(lián)。享受者要作出貢獻，但其享受并不是與其貢獻完全一致的。作個形象的比喻，這叫做要乘涼必須先栽樹，但栽了大樹的人并不一定乘大樹的涼。這里有一個再分配的問題）社會保險分配制度是以有利于低收入階層為原則的。因為同樣的風(fēng)險事故，對于低收入勞動者所造成的威脅通常要高于高收入者。而商業(yè)保險則是嚴格遵循權(quán)利與義務(wù)對等的原則，這種原則決定，投保人權(quán)利的享受是以“多投多保、少投少保、不投不保”作為前提的，也就是說，被保險人享受保險金額的多少，要以投保人是否按期、按數(shù)量繳納了合同所規(guī)定的保費以及投保期限的長短為依據(jù)。保險合同一旦期滿，保險責(zé)任自行終止，權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系也不復(fù)存在。如果自己已經(jīng)參加工作,那就對照看看你單位是否為你繳納了社會保險費!!

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