繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算，養(yǎng)老保險(xiǎn)金交納的計(jì)算方式

來源：整理時(shí)間：2023-07-10 19:34:31 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)金交納的計(jì)算方式

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納。視單位性質(zhì)，用人單位繳費(fèi)率為職工工資總額的20%或21%，職工繳費(fèi)率為職工本人工資收入的8%；基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位繳費(fèi)率控制在職工工資總額的8%左右，職工繳費(fèi)率一般為本人工資收入的2%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，單位繳納職工工資總額的2%，職工個(gè)人繳納本人工資收入的1%。

當(dāng)你的工資超過了當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),一般就是按你的工資的百分之二十八繳納,單位交百分之二十,個(gè)人交百分之八

按照你的繳費(fèi)基數(shù)＊8%

養(yǎng)老保險(xiǎn)金交納的計(jì)算方式

2，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算

養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8% 以上,這么算下來,單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么計(jì)算

3，個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法如何養(yǎng)老金領(lǐng)多少

【摘要】參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納了25年的費(fèi)用，退休后每月可以享受多少的基本養(yǎng)老金呢？計(jì)算方法如何？算法是不是很復(fù)雜呢？讓我們看看具體的例子吧，就知道如何估算我們以后的養(yǎng)老金了。深圳社保養(yǎng)老保險(xiǎn)舉例小王55歲退休，到退休時(shí)他已買了25年社保，他每月能領(lǐng)多少基本養(yǎng)老金?答案在最后面，你要看明白下面這些規(guī)定，才知道是怎么算出來的。覺得復(fù)雜?養(yǎng)老保險(xiǎn)由兩部分構(gòu)成：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn);2、地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(深戶)因?yàn)榈胤窖a(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)只有深戶才有，最主要是里面的內(nèi)容只針對92年或者94年之前工作的人才有用，對我們大部分人來說，應(yīng)該是沒有關(guān)系的，所以就省略不說了。以下所稱的養(yǎng)老保險(xiǎn)均只是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。同樣，養(yǎng)老保險(xiǎn)也有一個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，不過沒醫(yī)療保險(xiǎn)那么復(fù)雜，不管深戶或者非深戶都是一樣的。繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資。浮動(dòng)范圍“60%月平均工資≤繳費(fèi)基數(shù)≤300%月平均工資”注意：繳費(fèi)基數(shù)不是你交的社保的錢，你交社保的錢是這個(gè)基數(shù)再乘以一個(gè)百分比，算出來的。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)定公司繳實(shí)際工資的10%，個(gè)人繳實(shí)際工資的8%，總共的繳費(fèi)金額是實(shí)際工資的18%。養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用流向這18%中的8%是進(jìn)“個(gè)人帳戶”，10%進(jìn)“統(tǒng)籌基金”。

個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方法如何養(yǎng)老金領(lǐng)多少

4，如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)

如果你是要補(bǔ)交的話，就是你所在地現(xiàn)在每個(gè)月的繳費(fèi)額*18個(gè)月當(dāng)時(shí)的繳費(fèi)數(shù)額不計(jì)，按照現(xiàn)在每個(gè)月的繳費(fèi)額補(bǔ)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額計(jì)算方法　　（一）企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。　　（二）個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例　　繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān) 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定　　核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會(huì)平均工資（簡稱省社平工資）為基準(zhǔn)。（一）企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。（二）個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

5，如何算職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算方式分為：新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡來計(jì)算的。　　新人計(jì)算方式　　繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)基數(shù)的高低、退休時(shí)間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。　　退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。　　以60歲退休、繳費(fèi)35年為例，基本養(yǎng)老金替代率為59.2%（其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金35%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金24.2%）。　　中年人計(jì)算方式　　由于他們以前個(gè)人賬戶的積累很少，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進(jìn)，《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡等原則，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實(shí)行特殊的過渡政策，按照新計(jì)發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。　　老年人計(jì)算方式　　本決定實(shí)施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。　　計(jì)算舉例　　以下三位年齡、收入不同，假設(shè)工資不變，且繳納比例系數(shù)都為1，且個(gè)人賬戶無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個(gè)人退休后每個(gè)月可以從社保中領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額如下：　　1、25歲，月收入2000元　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362（2004年北京社平工資）×35×1%=827元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160（一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），160×12=1920（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用）　　1920×35=67200（從現(xiàn)在至退休，35年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用，也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額），67200÷120=560（退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），827（基礎(chǔ)養(yǎng)老金）+560（個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）=1387（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額），也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領(lǐng)取養(yǎng)老金為1387元。　　用李退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資，得到的數(shù)字稱作“替代率”，也就是退休時(shí)和在職時(shí)的收入比。　　1387÷2000=69.4% 　　也就是說，按照目前情況，李退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，相對于在職時(shí)工資的替代率為69.4%。　　在上面的計(jì)算中，其實(shí)有很多是變量，如個(gè)人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據(jù)個(gè)人自身變化和國家政策的調(diào)整而改變，所以最后計(jì)算出的李退休后每月領(lǐng)取1387元養(yǎng)老金，可能在35年后，會(huì)有很大變化。但是替代率變化不會(huì)很大，不同人計(jì)算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，能替代多少現(xiàn)在的收入。　　2、30歲，月收入4000元　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362×30×1%=709元　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：4000×8%=320元（一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），320×12=3840元（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），3840×30=115200元（從現(xiàn)在至退休，30年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額），115200÷120=960元（退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），709+960=1669元（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額），1669÷4000=41.7%（替代率）　　3、35歲，月收入10000元　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：2362×25×1%=591元　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：10000×8%=800元（一個(gè)月個(gè)人上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），800×12=9600元（一年上繳社保養(yǎng)老費(fèi)用），9600×25=240000元（從現(xiàn)在至退休，25年個(gè)人所繳納的全部社保養(yǎng)老費(fèi)用。也就是個(gè)人賬戶累計(jì)余額），240000÷120=2000元（退休后，每月領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），591+2000=2591元（退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金數(shù)額），2591÷10000=25.91%（替代率）　　繳費(fèi)三十年養(yǎng)老金可達(dá)在職收入六成　　從上面的計(jì)算，不難看出，收入越高，替代率越低；也就是說，在職時(shí)收入越高的人，退休后“錢不夠花”的感覺會(huì)越強(qiáng)烈。有意思的是，與很多30來歲就開始擔(dān)心“老了會(huì)活成什么樣，生活品質(zhì)會(huì)下降多少”的人相比，有些“月光族”、“啃老族”對未來卻挺坦然：“等我老了，退休了，花銷自然就沒有了，拿著養(yǎng)老金夠活的了?！? 　　專家卻有著不同的看法。對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)韓老師認(rèn)為，很多“月光族”已經(jīng)養(yǎng)成了大手大腳花錢的習(xí)慣，而這個(gè)習(xí)慣是很難因?yàn)槭杖胪蝗唤档投淖?。而且目前的“月光族”一般收入還不算少，一旦支出大幅度減少，他們的生活會(huì)有很大變化。不僅是對于“月光族”，對于絕大多數(shù)靠工資生活的人，特別是收入較高的，社會(huì)保險(xiǎn)只能起到基本的保障作用，很難繼續(xù)保證在職時(shí)的生活水準(zhǔn)。　　從2006年1月1日起，養(yǎng)老金個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。以職工繳費(fèi)年限35年退休為例，改革前基本養(yǎng)老金的目標(biāo)替代率是58.5%，改革后目標(biāo)替代率將達(dá)到59.2%。也就是說，我們退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，可以達(dá)到在職時(shí)收入的六成。那么，對于那些追求生活品質(zhì)的人來說，缺口的四成，就需要或是豐厚的存款，或是能夠保本生錢的投資。