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1，五險一金怎么算
2，五險一金具體怎么算
3，五險一金是怎么計算的
4，公司里員工個人交的保險怎么計算的
5，五險一金具體怎樣算

1，五險一金怎么算

這個由公司交的。。。養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險+住房公積金。

五險一金怎么算

2，五險一金具體怎么算

“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。而具體的分擔(dān)比例各個地方甚至各個企業(yè)部門都不同，無法具體啊

五險一金具體怎么算

3，五險一金是怎么計算的

按本人實際工資計算的。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

五險一金是怎么計算的

4，公司里員工個人交的保險怎么計算的

所謂的“五險一金”，即是指：養(yǎng)老、保險、失業(yè)、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。其具體的繳納比例如下：養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8% 單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

5，五險一金具體怎樣算

全國各地的社保政策不盡相同，繳費比例也不一樣，但多數(shù)地區(qū)的比例為（參考）：醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；上述百分比的基數(shù)是本人上年平均月工資收入。住房公積金是職工按規(guī)定個人和企業(yè)共同繳納（1：1）合并為個人賬戶存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金。住房公積金的繳費比例國家沒有統(tǒng)一，各地規(guī)定是不一樣的，但都是以本人上年平均月工資收入作為基數(shù)，按基數(shù)的10%到20%不等，最高限額按當(dāng)?shù)厣缙焦べY的3到5倍封頂。

養(yǎng)老保險：單位21%，個人8%；醫(yī)療保險：單位6%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%；工傷：單位1%，個人0；生育：單位0.5%，個人0；住房公積金：單位和個人比例相同，6-12%，具體比例各地不一樣。