準格爾旗建設銀行工資準格爾旗建設銀行員工工資根據(jù)崗位不同，一般來說，入門級員工月工資6000到8000元不等；中層管理人員月薪工資9000-13000元不等；而高級管理人員月薪在30000 工資以上。建行重慶分行柜員與公務員對比工資中國建設銀行重慶分行工資的平均值為7030元/月，其中30%為工資。

現(xiàn)在銀行很少有正規(guī)的長期合同，區(qū)別不清！做久了就和官公一樣了！根據(jù)《勞動合同法》第六十三條規(guī)定，“被派遣勞動者享有與用人單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用人單位沒有相同崗位勞動者的，參照用人單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定?！弊鳛閯趧张汕踩藛T，你與派遣單位存在勞動關(guān)系。工資、保險等。都是派遣單位發(fā)放/支付的，但是工資的水平應該和用人單位同崗位的正式工(建行)是一樣的。

工資特別好，但是工作強度也特別大。在這兩家銀行工作會特別辛苦。基金會工資:中國農(nóng)業(yè)銀行基金會工資按不同員工職級發(fā)放，為柜員新入職，大專文憑，月薪3000元左右，參考公務員26級；25名具有學士學位的公務員；持有碩士學位，參照公務員24級；具有博士學位的，參照公務員23級。從柜員升任大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整到5000元左右；晉升為二級分行行長時，月薪調(diào)整為7000元左右；晉升一級分行行長時，月薪調(diào)整為8000元左；晉升為支行行長時，月薪調(diào)整為1萬元左右；總公司員工平均月薪5800元左右。

關(guān)于銀行的薪酬待遇柜員在四大國有銀行中，大部分柜員實際上是銀行聘用的非正式員工，也就是說，他們不在編制上。除了工資、柜員領(lǐng)取了節(jié)日費用，享受了住房公積金，幾乎低于正式員工。但由于應屆畢業(yè)生資源有限，內(nèi)部人員流動越來越多，柜面正式員工占70%，派遣員工減少，對學歷要求逐漸提高。四大國有銀行基本只招一個機構(gòu)的應屆畢業(yè)生做正式員工。

工商銀行和建行等銀行在股改上市后提高員工薪酬水平。估計柜員的收入也會上漲，但漲幅不會太大。銀行柜員工資基本包括三個部分:基本工資 績效工資(或獎金) 業(yè)務提成(銀行根據(jù)業(yè)務交易筆數(shù)、營業(yè)額、代銷理財產(chǎn)品等收取的提成。柜員月)。

準格爾旗建設銀行員工工資根據(jù)崗位不同，一般來說，入門級員工月工資從6000到8000元不等；中層管理人員月薪/123，456，789-3/9000-13000元不等；而高級管理人員月薪在30000 工資以上。建行中國平均月薪7845，中位數(shù)7284，其中2k 9k工資最多，約占65%。準格爾旗建設銀行的工資看員工的崗位，經(jīng)驗，能力。

普通員工1500多一點，有些小城鎮(zhèn)和地方甚至超過1000，看哪個地區(qū)了~比如廣州就更多。普通員工約2600人，管理人員4000人。總之，不要覺得/123，456，789-3/在銀行工作的人高。其實只是政府工作，只有公務員，沒有。銀行員工人數(shù)工資根據(jù)受教育程度和工作年限的不同而不同。新入職大學員工3400元，老員工能拿到4.6萬左右。也要看是一線城市還是二三線城市，銀行不一樣。一線城市工行員工數(shù)量工資會高，但是

中國建設銀行重慶分行的平均工資為7030元/月，其中30% 工資收入在4000元/月區(qū)間以下，20% 工資收入在6000/月區(qū)間。據(jù)統(tǒng)計，中國建設銀行重慶分行的年終獎平均為2萬元。公務員待遇比銀行柜臺高。畢竟公務員除了基本工資，還有很多額外的補貼和津貼。穩(wěn)定性方面，公務員的穩(wěn)定性高于銀行柜臺。

銀行員工的待遇由四部分組成:基礎(chǔ)工資 福利 補貼 績效獎金1?；竟べY:銀行的基本工資是按照員工的不同職級來發(fā)工資，分不同的檔次，比如我們銀行就分10。剛進銀行的人，一般都是級別最低的，基礎(chǔ)最低工資。我第一年的底子工資兩千多一點。如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基金會工資每年會有5%左右的增長。

其中，住房公積金性價比更高。如果你每個月扣500元，單位會相應地在你的公積金賬戶里存500元，相當于1000元里有一個月的住房公積金，買房的時候很有用，(2)節(jié)日慰問金:一般在五一、國慶、春節(jié)期間發(fā)放超市購物卡，每次幾百到一千不等。不同的銀行發(fā)放不同的慰問金，比如中秋國慶，我們銀行除了發(fā)月餅，還發(fā)了3000張購物券。