但北京今年的繳費(fèi)基數(shù)下限并不是按照社會(huì)平均水平的60% 工資，而是目前按照5869元確定，大概是社會(huì)水平工資。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)是按照最低基數(shù)繳納的，每月需要繳納人民幣。其實(shí)這幾年北京的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)還是有照顧政策的，最低繳費(fèi)可以是社保水平的40%工資。但國(guó)家要求是繳費(fèi)基數(shù)的下限，應(yīng)該是社保水平的60%工資，正在逐步統(tǒng)一。

因人而異，因地而異。養(yǎng)老保險(xiǎn)后退休，本人每月可領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金退休/當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄焦べY×20%，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金金額÷120。根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人必須年滿(mǎn)退休周歲，且繳納社保滿(mǎn)15年以上，才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以需要注意。社保交了15年，退休一個(gè)月后能領(lǐng)多少？15年后社保養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:月養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。

如果有一個(gè)公司，即使交了15年，但是員工沒(méi)有交退休，企業(yè)還要繼續(xù)繳費(fèi)，直到退休；個(gè)人繳納社保的，可以停繳，也可以繼續(xù)繳納。按照當(dāng)?shù)氐恼?，他們肯定?huì)繼續(xù)高薪。養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“多繳多得”的原則。繳費(fèi)基數(shù)越高，服務(wù)年限越長(zhǎng)，在退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。一旦停止繳費(fèi)，將直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。1.報(bào)考退休 -2/有什么年齡要求？1.正常退休:男60歲，女干部55歲，女職工50歲。

很多企業(yè)的員工都很關(guān)心自己退休后來(lái)退休-2/，畢竟這關(guān)系到自己的晚年生活質(zhì)量。那么，退休，以后的養(yǎng)老金怎么算？下面，邊肖整理了退休之后養(yǎng)老金計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容。不知道自己養(yǎng)老金的朋友可以跟著邊肖去看一看，希望能幫到你。一、后養(yǎng)老金公式退休每月領(lǐng)取總基礎(chǔ)養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金(成都市上年度職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。

60歲退休，35年每個(gè)月工資是5000元，假設(shè)上一年職工工資平均月是5451元。根據(jù)公式退休后，每月養(yǎng)老金為3037.5元，每月補(bǔ)充養(yǎng)老金為1812.95元。所以最后每月養(yǎng)老金是3037.5 1812.50。5元！退休之后，你能拿到的養(yǎng)老金是4850.5元，比你在職時(shí)的5000元少不了多少。

法律主體性:基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金[退休上一年度本市職工月平均工資×(1個(gè)人平均工資指數(shù))]> 2×累計(jì)繳費(fèi)年限(工齡)×-1/以后的費(fèi)用按本人/之和的一定比例計(jì)發(fā)其中，工作滿(mǎn)35年的，支付90%；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，計(jì)為85%；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)。

其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)算；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，計(jì)為85%；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)。3.機(jī)關(guān)技術(shù)工人和普通工人退休后的費(fèi)用分別按照本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資和崗位/之和。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)算；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，計(jì)為85%；工作年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，按80%計(jì)。

退休后來(lái)工資上班多少錢(qián)工資 1。如果是退休collar退休。即時(shí)間和工種與退休 工資。如果是建國(guó)前參加工作，可以拿100% 退休-。2.和職稱(chēng)有關(guān)系。職稱(chēng)越高，會(huì)計(jì)退休 工資的比例越高。3.也和工種有關(guān)。部分特殊工種退休-2/的比例高于普通工種退休-2/。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》( PRC)規(guī)定，60周歲以上的員工可繼續(xù)按工資的原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。所以60歲退休能拿多少工資取決于本單位的原標(biāo)準(zhǔn)工資。一般來(lái)說(shuō)，60歲以上的員工可以繼續(xù)按照單位原來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資但是有些單位會(huì)根據(jù)員工的實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整工資以更好的激發(fā)員工的工作積極性。此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障法》，60歲以上的員工可享受單位提供的其他福利，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

人們想知道如果按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)退休領(lǐng)取養(yǎng)老金后能領(lǐng)，會(huì)得到多少錢(qián)。能給我100萬(wàn)嗎？有人說(shuō)養(yǎng)老金待遇不高，指望100萬(wàn)是癡人說(shuō)夢(mèng)。說(shuō)實(shí)話(huà)，普通人真的有能領(lǐng)100萬(wàn)。首先，我希望大家知道，我們養(yǎng)老金的多少，確實(shí)和我們的繳費(fèi)有關(guān)。多付出，長(zhǎng)期多付出是基本原則。根據(jù)養(yǎng)老金的計(jì)算公式，當(dāng)前人員繳納的保險(xiǎn)、

(1)基本養(yǎng)老金主要與三個(gè)因素有關(guān):本人平均繳費(fèi)指數(shù)，退休上年度社會(huì)平均，工資，本人繳費(fèi)年限。如果付費(fèi)一直以60%為基數(shù)，平均付費(fèi)指數(shù)為0.6，但說(shuō)實(shí)話(huà)，以前北京、四川等很多地方其實(shí)可以低于60%的基數(shù)繳納，深圳、廈門(mén)還是可以按照工資的最低基數(shù)繳納。如果平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6，繳費(fèi)滿(mǎn)15年后可以得到12% 退休上一年度社會(huì)平均工資或當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)。