員工醫(yī)保 比例，繳費多少？醫(yī)保最高多少錢？醫(yī)保要700多塊錢?，F在的醫(yī)保多少錢？個人醫(yī)保支付多少錢比例主觀:大家都知道醫(yī)保有醫(yī)保支付的概念比例，一般來說，醫(yī)療保險的賠付要根據相關規(guī)定比例來確定，醫(yī)保繳費比例多少錢法律分析:職工個人繳費比例:職工基本醫(yī)療保險由單位和職工共同繳納。

法律的主觀性:無論在農村還是城市，每個人最關心的應該是自己的健康。希望對大家有幫助。1.醫(yī)保繳費比例有多少員工繳費比例:員工的基本醫(yī)療保險由用人單位和員工雙方繳納，員工繳費比例是其工資收入的2% 3。用人單位繳費比例:用人單位繳費比例，為職工工資總額的6%。隨著經濟的發(fā)展，雇主和雇員的繳費比例可以相應調整。

消費型重疾醫(yī)療保險一年的保費相對便宜，幾百元左右。而儲蓄型重疾醫(yī)療保險一年的保費相對較貴，但后期的返還可以抵消一定的保費。重大醫(yī)療保險交多少錢，是根據你的保額來決定的。一般來說，購買商業(yè)保險的重大醫(yī)療保險費用在15萬以上。三、醫(yī)保報銷要注意六條規(guī)則第一條:注意在定點機構看病買藥醫(yī)保有定點機構！參保時一定要記住自己的定點醫(yī)院在哪里，只有到定點醫(yī)院就醫(yī)住院才能報銷；如果去非定點醫(yī)療機構，治療費用沒有辦法報銷，只能自己承擔。

不知道你交了什么醫(yī)保，現在新農合醫(yī)保，還有城鎮(zhèn)新農合，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，每年350元。如果交職工保險，一個月應該是300多，那么一年就是4000多。1.城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費金額城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費比例*城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費基數(1)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費比例:用人單位8%，個人2%(各地標準不同)；(2)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險繳費基數:繳費單位按照當月繳費的個人繳費總基數計算繳納在職職工醫(yī)療保險基數。

法律的主觀性:眾所周知，醫(yī)療保險是一種非常重要的保險。在繳納醫(yī)保的過程中，要按照相關規(guī)定和比例繳納醫(yī)保。1.繳納醫(yī)保比例多少錢政府明確規(guī)定用人單位要給員工繳納員工醫(yī)保，所以員工醫(yī)保的繳納也是強制性的。職工醫(yī)療保險的費用由用人單位和職工共同承擔和繳納，用人單位繳納的比例為職工工資總額的7.5%。員工繳納的比例是自己工資的2%，所以用人單位要繳納很大一部分，員工個人只繳納很小一部分。但隨著經濟的不斷發(fā)展，用人單位和職工可以對較大的比例進行相應的調整。

payed比例應該是他工資的6%左右。個人需要繳納的錢應該在200元左右，當然要看工種，所以醫(yī)保也會有不同的繳納標準。你好！希望以下回答能幫到你:1。用人單位和個人繳納比例。職工基本醫(yī)療保險費用由單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。

2 .單位和職工個人繳費基數。用人單位上年度職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人上年度月平均工資收入為繳費基數。單位和職工月繳費基數低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費基數；超過本市職工月平均工資300%的部分不計入繳費基數。3.用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費轉入個人賬戶比例。

醫(yī)保要700多塊錢。一般情況下，醫(yī)保最高支付700元以上，但準確來說，一檔最高支付也要按照繳費人實際繳費工資計算。國家醫(yī)療保險分為三個檔次:1。基本醫(yī)療為第一檔，繳費基數為職工實際繳費工資，包括地方補充醫(yī)療(單位0.2%) 生育醫(yī)療(單位0.5%)，共繳費272元；2.基本醫(yī)療二檔，繳費基數為上年度職工月平均工資，含地方補充醫(yī)療(單位0.1%) 生育醫(yī)療(單位0.2%)，共繳費52；3.基本醫(yī)療三檔，繳費基數為上年度職工月平均工資，加上當地補充醫(yī)療(單位0.05%)，繳費總額為29元。

一般城鎮(zhèn)居民醫(yī)保從200元到700元不等，農村醫(yī)保和未成年人醫(yī)保的額度為每人50元。參保方式一般是參保人向所在村(居)委會提出申請。另外，在校學生由學校處理。不同的人群，不同的繳費檔次，每年要交的錢是不一樣的。國家醫(yī)保是按照一定人群劃分的?？梢愿鶕约旱膶嶋H情況，選擇自己可以繳費的類型和適合自己的繳費檔次。

法律的主觀性:大家都知道醫(yī)保有醫(yī)保賠付的概念比例。一般來說，醫(yī)療保險的賠付要根據相關規(guī)定比例來確定。1.個人醫(yī)保繳費比例個人繳費多少比例:月繳費以本人上年度月平均工資收入為基數，繳費2%，由單位按月代扣代繳。單位付款比例:付款比例略有差異一般在6%-9%之間。第二，中國的醫(yī)療保險制度有什么特點？1.醫(yī)療資源配置的非市場性。

醫(yī)療保險制度作為一項基本的社會經濟制度，是時代發(fā)展的產物，反映了一定歷史階段的社會關系和生產力發(fā)展水平，與一定時期社會政治經濟發(fā)展的政策取向密切相關。我國醫(yī)療保險制度產生于新民主主義時期，在以計劃經濟為特征的社會主義時期發(fā)展迅速，突出了醫(yī)療經濟的公有制性質。

法律分析:員工個人繳費比例:員工基本醫(yī)療保險由公司和員工共同繳納，員工繳費比例為其工資收入的2% 3元。用人單位繳費比例:用人單位繳費比例，為職工工資總額的6%，隨著經濟的發(fā)展，雇主和雇員的繳費比例可以相應調整。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十七條，參加職工基本醫(yī)療保險的個人達到法定退休年齡且累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；未達到國家規(guī)定年限的，可以繳費至國家規(guī)定的年限。