五險一人投稿比例多少人投稿五險一人投稿比例多少？五險一金繳費比例還有繳費基數(shù)是多少五險一金一個月多少錢？個人貢獻五險一金貢獻比例，是多少錢？個人貢獻五險一金貢獻比例，是多少錢？五險一付比例分別有多少員工五險一付是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和公積金，那么，員工五險一付。

五險一個月黃金多少錢？我理解五險一個月交多少金，一般是由繳費比例和繳費基數(shù)決定的。詳見下文。養(yǎng)老保險繳費比例:單位21%(全部計入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。醫(yī)療保險支付...如果你想進一步了解五險一金支付比例以及繳費基數(shù)是多少，那就和我一起看看吧。1.單位和個人五險一金繳納比例1、養(yǎng)老保險繳納比例:單位21%(全部計入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。

3.失業(yè)保險金比例:單位2%，個人1%。4.工傷保險繳納比例:公司每月為你繳納0.5%，員工不用交任何錢。工傷保險費率根據(jù)公司劃分的行業(yè)范圍確定，從0.5%到2%不等。5.生育保險繳納比例:單位每個月給你繳納1%，職工一分錢不用交。6.繳納住房公積金比例:根據(jù)企業(yè)實際情況，選擇繳納住房公積金比例。

Employee 五險一金講養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、公積金。那么，什么是員工五險一金貢獻比例？我們分別來看看五險一金支付比例的相關(guān)內(nèi)容。相信會對你有幫助。1.五險一金支付比例分別是多少錢？(1)養(yǎng)老保險繳費比例:單位21%(全部計入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。

(三)失業(yè)保險失業(yè)保險金比例:單位2%，個人1%。(4)工傷保險單位每個月給你交0.5%，不用你自己出錢。工傷保險根據(jù)單位所屬行業(yè)范圍確定其工傷率，幅度為0.5%-2%。(5)生育保險單位每個月給你交1%，你自己不用出一分錢。(六)繳納住房公積金比例:根據(jù)企業(yè)實際情況，選擇繳納住房公積金比例。

五險 1每個地區(qū)的規(guī)定不一樣，基數(shù)是工資總額。有的企業(yè)發(fā)工資時有基本工資和一些相關(guān)補貼，但有的企業(yè)發(fā)工資時只發(fā)基本工資，這是違反法律的。具體比例咨詢當?shù)貏趧硬块T，當?shù)乩U費比例不一樣。各地單位社保繳費比例有差異，年繳費比例也可能有調(diào)整。1.養(yǎng)老保險。單位繳納養(yǎng)老保險比例一般是16%，個人繳納8%。

2.醫(yī)療保險。單位繳納醫(yī)保比例一般10%左右，個人繳納2%左右。中國的醫(yī)療保險越來越完善，員工的醫(yī)療保險需要每個月繳納。如果是不小心剪掉的，最好不要超過三個月。3.生育保險。單位繳納生育保險比例一般1%，個人不需要繳納生育保險。生育保險對女性來說非常重要。一般來說，女性在一家公司繳納生育保險滿12個月，產(chǎn)檢和生產(chǎn)的費用可以報銷，還可以領(lǐng)取生育津貼。

個人支付五險一金支付比例是什么？我做了以下介紹，希望對你有幫助。個人貢獻五險一金貢獻比例，是多少錢？醫(yī)保一般是單位出8%，個人出2%。醫(yī)療保險可以為患病的人提供醫(yī)療保障，在一定程度上減輕他們的經(jīng)濟負擔。此外，我們需要關(guān)注醫(yī)療保險...如果你想進一步了解五險個人繳費多少比例，跟我一起看看吧。個人貢獻五險一金貢獻比例，是多少錢？

醫(yī)療保險可以為患病的人提供醫(yī)療保障，在一定程度上減輕他們的經(jīng)濟負擔。另外需要注意的是，并不是所有醫(yī)保的疾病都在保障范圍內(nèi)，比如整容、吸脂等。2.養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險通常由單位和職工共同承擔，單位繳納19%，個人繳納8%。按照國家規(guī)定，只要繳納養(yǎng)老保險滿15年，退休后就可以享受退休養(yǎng)老金。需要注意的是，交滿15年是不能退休的。未滿法定退休年齡的，即使繳納了15年養(yǎng)老保險，也不能臨時退休。而且養(yǎng)老保險只是用來保障基本生活，而不是保障生活質(zhì)量。

1。養(yǎng)老保險個人繳納8%，單位繳納20%。繳費至少滿15年，退休后終身享受養(yǎng)老保險。二、醫(yī)療保險個人繳納2%，單位繳納8%，醫(yī)療報銷50%以上，退休后享受醫(yī)療保險待遇。三、失業(yè)保險個人繳納1%，單位繳納2%，繳費滿一年。失業(yè)后按繳費年限領(lǐng)取失業(yè)保險金，自愿辭職的不能領(lǐng)取。四。工傷保險個人繳納:不需要，單位繳納1%，遇到工傷獲得醫(yī)療費用，工作期間和上下班途中的傷害都屬于工傷。

法律分析:五險一金支付比例:養(yǎng)老保險單位21%，個人8%；醫(yī)療保險單位9%，個人2% 3元；失業(yè)保險單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險由單位繳納，勞動者不用繳納；根據(jù)企業(yè)實際情況，住房公積金繳納為比例，下限為5%，上限為12%。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十三條，職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律解析:國家規(guī)定的五險一金最低標準如下:五險一金是指用人單位向勞動者提供的幾種保障福利的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。1.繳納養(yǎng)老保險比例。單位21%(全部計入統(tǒng)籌基金)，個人8%(不足部分全部計入個人賬戶)。2.支付醫(yī)療保險比例。單位9%，個人2% 3元。3.繳納失業(yè)保險金比例。

4.工傷保險。單位每個月給你交0.5%，你自己不用出一分錢；工傷保險根據(jù)單位所屬行業(yè)范圍確定其工傷率，在0.5%-2%之間，5.生育保險。公司每個月給你1%，你自己一分錢不用出，6.住房公積金。具體單位和個人各承擔50%比例，按照個人年平均工資計算，法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。