(六)個人因公務用車和通信制度改革每月取得的公務用車和通信補貼收入扣除一定標準公務支出后的余額。對于補貼收入，不是按月發(fā)放的，應分解到所屬月份，與當月的“工資收入”合并后征收個人所得稅。(7)個人因未休帶薪年休假從受聘單位取得補貼，應合并工資薪金繳納個人所得稅。(八)根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的原則，給予個人的利益，無論是現(xiàn)金還是實物，都應當繳納個人所得稅。

法律分析:被辭退者補償金需要繳納個稅。根據(jù)《中華人民共和國財政部國家稅務總局關于個人與用人單位終止勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅的通知》(財稅[2001]57號)規(guī)定，個人與用人單位終止勞動關系取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金生活補貼及其他補貼支出)在當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY3倍以內的，超出部分按照《中華人民共和國國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟有關問題的通知》補償金征收個人所得稅(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關規(guī)定計算征收。

親愛的，很高興回答你的問題:8萬元要交多少稅？回答:親愛的，8萬元的個稅收入是5505元。計算方法為(以年薪總額為起征點的個人所得稅系列)×等級稅率 個人所得稅系列×等級稅率。個人所得稅的稅率:(1)綜合所得，適用3%至45%的超額累進稅率(稅率表附后)；(二)經營所得，適用5%至35%的超額累進稅率(稅率表附后)；(三)利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得，適用20%的比例稅率。

Economy 補償金是用人單位在解除或者終止勞動合同時向勞動者支付的一次性財政補貼。但由于其產生的糾紛在勞動人事爭議中占有較大比例。事實上，解除勞動關系時，用人單位是否應當支付勞動者補償金、支付多少、支付標準是與用人單位和勞動者密切相關的?！景咐拷洕a償金我要交個人所得稅嗎？2016年7月4日，宋入職某投資公司，從事分析師工作。雙方簽訂無固定期限勞動合同。

2022年4月16日，因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。經投資公司與宋協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成一致意見，故決定與宋解除勞動合同。由于2021年當?shù)芈毠ぴ缕骄べY為10500元，宋離職時領取了6個月的經濟收入補償金189000元。

今天是2011年8月29日，仍然執(zhí)行舊的個人所得稅標準，起征點2000元，從2011年9月1日開始執(zhí)行。執(zhí)行新個稅標準的起征點是3500元，如果是工資，扣除社保金額后還有10800元，要交905元的稅。財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系后取得的一次性補償收入免征個人所得稅的通知財稅〔2001〕157號為進一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機關、社會團體等用人單位推進勞動人事制度改革，妥善安置相關人員，維護社會穩(wěn)定， 現(xiàn)就個人因與用人單位終止勞動關系取得的一次性補償收入免征個人所得稅的有關問題通知如下:一， 對個人因與用人單位終止勞動關系取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經濟補償金生活補貼及其他補貼支出)，免征個人所得稅；超出部分按照《中華人民共和國國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟有關問題的通知》補償金征收個人所得稅的有關規(guī)定計算征收。