工資5000元扣多少五險(xiǎn)-1/？一.工資5000五險(xiǎn)-1/扣多少？一般來說，那么你知道工資5000五險(xiǎn)。五險(xiǎn)扣除工資什么比例五險(xiǎn)-1/扣除比例因地區(qū)而異，需要根據(jù)不同城市的政策來判斷，一般來說，五險(xiǎn)，工資五險(xiǎn) 一金扣多少五險(xiǎn)一金，公司需要承擔(dān)一部分，直接從公司銀行賬戶中扣除，員工也需要承擔(dān)一部分。

現(xiàn)在很多人在找工作的時(shí)候，都會把重點(diǎn)放在公司有沒有購買五險(xiǎn) 一金。購買后五險(xiǎn) 一金，每個人都可以享受相應(yīng)的福利待遇，因?yàn)槊總€人的情況不一樣。你知道從工資5000五險(xiǎn)-1/里扣多少嗎？來和我一起看看吧。一.工資5000五險(xiǎn)-1/扣多少？一般來說，工資5000五險(xiǎn)-。如果你的工資每個月只有5000，

需要支付的費(fèi)用如下:1。養(yǎng)老保險(xiǎn):個人需要繳納8%，5000元；8@0元；2.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):個人需要繳納2%，5000元；20元；3.失業(yè)保險(xiǎn):個人需要繳納1%，5000元；1P元；4.生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)，個人不需要繳納。5.住房公積金:最低標(biāo)準(zhǔn)為5%，5000元；5%0元。

工資5000元按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)扣除五險(xiǎn) 一金800元。-2月/5000元，個人需要繳納8%，5000乘以8%等于400，醫(yī)保2%，5000乘以2%等于100，失業(yè)保險(xiǎn)1%，5000乘以1%等于50，基本住房公積金5%，5000乘以5%等于250。個人不需要繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記錄職工個人住房公積金的繳存和提取情況。中華人民共和國社會保險(xiǎn)法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

具體情況具體分析。五險(xiǎn) 一金是國家強(qiáng)制的，以個人上一年度的平均工資為基礎(chǔ)，各地可能略有差異，五險(xiǎn) 一金一個月大概是1500元左右。五險(xiǎn)包含:養(yǎng)老保險(xiǎn):個人8%，單位22%；醫(yī)療保險(xiǎn):個人2%，單位10%；失業(yè)保險(xiǎn):個人繳納1%，單位繳納2%；工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn):只由用人單位繳納，個人不需要繳納。

法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄和個人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位的繳費(fèi)情況。第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照、登記證或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。

，扣除五險(xiǎn) 一金，得到5000，那么稅前一共是多少？1，稅前，是5000。應(yīng)該支付工資6700元左右。2.如果我月薪5000元，應(yīng)該交多少五險(xiǎn)-1/？計(jì)算公式是什么？沒有辦法給你一個準(zhǔn)確的數(shù)字，因?yàn)椴煌貐^(qū)不同時(shí)間的繳費(fèi)比例不一樣。不過建議大家參考以下比例進(jìn)行計(jì)算。實(shí)際工資應(yīng)五險(xiǎn)-1/和工資扣除個人所得稅后。具體繳費(fèi)比例以與當(dāng)?shù)厣鐣芾砭謪f(xié)商為準(zhǔn)。

法律分析:大部分地區(qū)五險(xiǎn) 一金的金額一個月需要1000元左右。但是個人扣除的社保費(fèi)用工資不是國家強(qiáng)制的，要看職工的實(shí)際情況，因?yàn)楣べY。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第74條規(guī)定，社會保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法收取、支付、管理和運(yùn)營社會保險(xiǎn)基金，并負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)基金的保值增值。

五險(xiǎn)一金扣除比例因地區(qū)而異，需要根據(jù)不同城市的政策來判斷。一般來說，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是-2。一般標(biāo)準(zhǔn)如下:1。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%，個人8%；2.醫(yī)保支付比例:單位8%，個人2%增加疾病保險(xiǎn)費(fèi)用；3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%，個人1%；4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月繳納1%，一分錢不用交；5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月繳納1%，一分錢不用交；6.公積金繳存比例:單位和個人可在5%至20%范圍內(nèi)自主選擇住房公積金繳存比例。每個單位只能選擇一個繳費(fèi)比例，個人繳費(fèi)比例應(yīng)等于或高于單位繳費(fèi)比例。

五險(xiǎn)一金，公司需要承擔(dān)一部分，直接從公司銀行賬戶扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資。因?yàn)楦鞯夭灰粯?，以北京為例，我們聘請一個產(chǎn)品經(jīng)理，月薪1萬，每月社保和公積金費(fèi)用都是，也就是說，對于企業(yè)來說，除了每月支付10000元工資之外，還需要為員工額外支付4310元五險(xiǎn)-1/之外；對于員工，在收到10000元工資之前會扣除2021五險(xiǎn)-1/的費(fèi)用，再扣除個人所得稅，所以員工實(shí)際拿到-2/少于7500元。