社保補(bǔ)貼是怎么算的，社保是怎么算出來的怎么才能享受到社保帶來的權(quán)益

來源：整理時(shí)間：2023-07-22 04:40:35 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

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1，社保是怎么算出來的怎么才能享受到社保帶來的權(quán)益
2，社保在勞動(dòng)補(bǔ)償金中怎么算月工資計(jì)算時(shí)含社保費(fèi)嗎
3，新型社保是怎么算的
4，重慶小微企業(yè)社保補(bǔ)貼是怎樣規(guī)定的
5，社保一金是怎么算的

1，社保是怎么算出來的怎么才能享受到社保帶來的權(quán)益

你好！能享受醫(yī)療報(bào)銷，養(yǎng)老退休金，下崗補(bǔ)貼。工商，事業(yè)。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

社保是按照工資比例算的。以五險(xiǎn)一金為例：養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納基本工資的21%,你自己繳納基本工資的8%;醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%）

社保是怎么算出來的怎么才能享受到社保帶來的權(quán)益

2，社保在勞動(dòng)補(bǔ)償金中怎么算月工資計(jì)算時(shí)含社保費(fèi)嗎

月工資是稅前工資，包含社保。算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的平均工資包括公司的代扣款。因?yàn)榇劭顚儆诠べY、薪金所得，也包含代扣代繳的稅款，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金指的工資是稅前工資、薪金所得，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金超過一定金額后也要繳納個(gè)人所得稅，如果是按照稅后工資計(jì)算的話有雙重征稅的效果。工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對象。一般生活困難的補(bǔ)助免征個(gè)人所得稅；發(fā)放給職工的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防寒費(fèi)、防暑費(fèi)，實(shí)物如中秋節(jié)的月餅、端午節(jié)的粽子等非貨幣性集體福利應(yīng)該按市場價(jià)、購買價(jià)或者其他價(jià)格折合成等額的貨幣額，餐費(fèi)，節(jié)日補(bǔ)助、已實(shí)現(xiàn)貨幣化的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，應(yīng)納入工資總額管理，并計(jì)征個(gè)人所得稅。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條進(jìn)一步解釋道：稅法第四條第四項(xiàng)所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。國稅發(fā)(1998)155號文解釋說，生活補(bǔ)助費(fèi)是指由于某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中向其支付的臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助?！?如，按規(guī)定從企業(yè)福利費(fèi)中支付給職工的困難補(bǔ)助、救濟(jì)金、醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)、工傷補(bǔ)償費(fèi)、喪葬費(fèi)、撫恤金、獨(dú)生子女費(fèi)、職工異地安家費(fèi)等，均可免征個(gè)人所得稅。

不明白啊 = =！

社保在勞動(dòng)補(bǔ)償金中怎么算月工資計(jì)算時(shí)含社保費(fèi)嗎

3，新型社保是怎么算的

繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例。 1、社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（個(gè)體工商戶雇工繳費(fèi)基數(shù)選擇為60%或者100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。 2、社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是多少？養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的20%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的8%；醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%，個(gè)人按繳費(fèi)工資的2%；失業(yè)保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的2%、個(gè)人按繳費(fèi)工資的1%（農(nóng)民工不繳納個(gè)人部分）；工傷保險(xiǎn)：單位按行業(yè)種類分別為0.5%、1.0%、1.6%。個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn)：單位按繳費(fèi)基數(shù)的0.9%，個(gè)人不繳納。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，領(lǐng)取養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：（繳費(fèi)總額+利息+政府補(bǔ)貼）÷139+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=月領(lǐng)取養(yǎng)老金。月養(yǎng)老金待遇=基礎(chǔ)養(yǎng)老金(55元)+個(gè)人賬戶總額÷139。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每個(gè)新農(nóng)保參保人建立終身記錄的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會公益組織、個(gè)人對參保人繳費(fèi)的資助，各級政府對參保人的繳費(fèi)補(bǔ)貼，全部記入個(gè)人賬戶，完全積累，一步做實(shí)到位。個(gè)人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年期存款利率計(jì)息。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)之所以被稱為新農(nóng)保，是相對于以前各地開展的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)而言，胡曉義表示，過去的老農(nóng)保主要是農(nóng)民自己繳費(fèi)，實(shí)際上是自我儲蓄的模式，而新農(nóng)保最大的特點(diǎn)是采取個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合的模式，有三個(gè)籌資渠道。它的基本原則是“?；尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)”。1、從農(nóng)村實(shí)際出發(fā)，低水平起步，籌資和待遇標(biāo)準(zhǔn)要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展及各方面承受力相適應(yīng)。2、個(gè)人、集體、政府合理分擔(dān)責(zé)任，權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)。3、是政府引導(dǎo)和農(nóng)民自愿相結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)民普遍參保4、先行試點(diǎn)，逐步推開。

新型社保是怎么算的

4，重慶小微企業(yè)社保補(bǔ)貼是怎樣規(guī)定的

《重慶市人力資源和社會保障局重慶市財(cái)政局重慶市工商行政管理局關(guān)于做好微型企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知》：一、補(bǔ)貼對象我市微型企業(yè)招用城鄉(xiāng)勞動(dòng)力，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可按本通知規(guī)定享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。其中，對微型企業(yè)招用就業(yè)困難人員（指男五十周歲、女四十周歲以上的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，城市居民最低生活保障家庭和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員）和登記失業(yè)高校畢業(yè)生的（以下簡稱四類人員），仍按渝財(cái)社〔2012〕137號文件規(guī)定享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，與本通知規(guī)定的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 微型企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)實(shí)際為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)算（其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3個(gè)百分點(diǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)各1個(gè)百分點(diǎn)），不包括個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)以及企業(yè)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會保險(xiǎn)費(fèi)。三、補(bǔ)貼期限 2013年9月1日至2014年12月31日。四、補(bǔ)貼程序微型企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的原則，半年申報(bào)一次。2014年1月20日前申報(bào)2013年9-12月的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，7月20日前申報(bào)2014年1-6月的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼；2015年1月20日前申報(bào)2014年7-12月的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。具體程序如下：（一）申報(bào)。微型企業(yè)向企業(yè)所在地區(qū)縣（自治縣）人力社保部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）提交以下申報(bào)資料：1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；2.微型企業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請表（見附件1）；3.微型企業(yè)享受社保補(bǔ)貼人員明細(xì)表（見附件2）；4.微型企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證資料；5.因工作需要需補(bǔ)充的其他資料。1—4項(xiàng)資料均需提供原件供復(fù)核，并保留復(fù)印件。（二）受理。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申報(bào)資料的完整性和真實(shí)性進(jìn)行初審，并簽署意見。對申報(bào)資料完備的，按規(guī)定將紙質(zhì)資料整理、歸檔成卷，并建立與紙質(zhì)檔案相匹配的電子檔案（見附件3），同時(shí)傳送有關(guān)部門。（三）審核。人力社保部門會同工商部門在受理結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交的申請材料進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)核實(shí)微型企業(yè)是否重復(fù)享受其他社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的情況。（四）公示。復(fù)核完畢后，人力社保部門通過適當(dāng)方式對擬給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的微型企業(yè)有關(guān)情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對經(jīng)公示無異議的，由人力社保部門出具審核意見（見附件4），并連同申請撥款函件送同級財(cái)政部門。（五）撥付。財(cái)政部門對申報(bào)資料進(jìn)行必要的抽查,對符合條件的直接將社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金劃入微型企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。

5，社保一金是怎么算的

- 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%;- 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；-- 失業(yè)保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%;- 工傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;- 生育保險(xiǎn):單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;- 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8%- 以上,這么算下來,單位每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%- 你自己每個(gè)月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊- 暫時(shí)去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190,這就是說如果你每個(gè)月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢,每個(gè)月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢- 所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費(fèi)用其實(shí)是你的2倍還多,所以你每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實(shí)是單位。- 話說回到那三險(xiǎn)一金和五險(xiǎn)一金,這里大家應(yīng)該已經(jīng)看出來了,其實(shí)江湖上所說的三險(xiǎn)一金完全就等于五險(xiǎn)一金,只是三險(xiǎn)一金是從你個(gè)人交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險(xiǎn)一金是從你單位交的保險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的。把三險(xiǎn)一金說成五險(xiǎn)一金其實(shí)只是說起來好聽而已。- 除了單位能為你交社保,其實(shí)沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個(gè)人只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn),工傷呀生育呀失業(yè)呀公積金呀，你個(gè)人都交不起來的。

按統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法辦理退休的職工，其基本養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（含綜合補(bǔ)貼）。對1996年元月1日以前參加工作，1996年元月1日以后退休的人員，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金（含綜合補(bǔ)貼）三部分組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以120，過渡性養(yǎng)老金為職工退休時(shí)上年職工平均工資×本人繳納工資平均指數(shù)×系數(shù)（1。0%~1。4%）×統(tǒng)賬結(jié)合之前本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）。1996年元月1日以后參加工作的職工退休后，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以120。你現(xiàn)在交多少，你能30年一直按這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)交嗎？30年后，太遙遠(yuǎn)了，，