社?？B(yǎng)老金怎么算，社保養(yǎng)老金怎么算舉個實例

來源：整理時間：2023-07-15 15:05:01 編輯：理財網(wǎng) 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，社保養(yǎng)老金怎么算舉個實例
2，社保退休金的計算方法是什么
3，如何計算社保養(yǎng)老金
4，社保養(yǎng)老金具體計算請詳細(xì)點
5，社保卡上交納的養(yǎng)老保險是怎樣算的

1，社保養(yǎng)老金怎么算舉個實例

（退休前1年當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY+個人指數(shù)化工資）/2*交費(fèi)年限*1%+個（人帳戶里的錢/120）以上是養(yǎng)老金的基本計算方式，交費(fèi)基數(shù)體現(xiàn)在個人指數(shù)化工資里

社保養(yǎng)老金怎么算舉個實例

2，社保退休金的計算方法是什么

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%; 個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

社保退休金的計算方法是什么

3，如何計算社保養(yǎng)老金

社保養(yǎng)老金每年確定一個基數(shù)，這個基數(shù)為上年月平均工資(收入)，然后按個人8%，公司20%的比例繳納養(yǎng)老金，個人的8%全部進(jìn)入個人帳戶，公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個人帳戶，相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社保基金。而若干年后退休了，所得到的養(yǎng)老金數(shù)額算法如下：退休那年的上一年度的社會平均工資(注意：是社會平均工資)的20%加上退休時養(yǎng)老金個人帳戶總額除以120。

如何計算社保養(yǎng)老金

4，社保養(yǎng)老金具體計算請詳細(xì)點

退休領(lǐng)取，有這樣計算養(yǎng)老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關(guān)系。領(lǐng)取多少，根據(jù)交納時間段和檔次，工種，是否持續(xù)交納等綜合因素決定。另外，幫你分析一下：畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養(yǎng)老，醫(yī)療問題，體現(xiàn)社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進(jìn)而制造矛盾，所以就算交得再多，都規(guī)定了上限。本人建議你：如果說想提高養(yǎng)老品質(zhì)，本人建議你在購買社保的基礎(chǔ)上，再根據(jù)自己的實際經(jīng)濟(jì)情況購買一定的商保作為補(bǔ)充比較好。另外，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇。

5，社?？ㄉ辖患{的養(yǎng)老保險是怎樣算的

不是，目前我們的社?？ㄖ饕侵羔t(yī)保卡，

養(yǎng)老保險繳費(fèi)計算辦法如下：一、在單位就業(yè)的以本人繳費(fèi)工資為基數(shù)，由單位和個人按照法定比例分別繳納，當(dāng)前單位繳費(fèi)一般為19——20%，個人繳費(fèi)為8%。個人繳費(fèi)部分由單位代扣代繳。本人繳費(fèi)工資是指本人應(yīng)得工資，包括計時工資、加減工資、各種補(bǔ)貼和津貼，加班費(fèi)、獎金和特殊情形下支付的工資。職工月平均工資低于統(tǒng)籌地區(qū)（當(dāng)前為省級統(tǒng)籌）職工平均工資60％的，按60％計算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)。二、個體工商戶和靈活就業(yè)人員以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%至300%為基數(shù)，自主選擇繳費(fèi)工資基數(shù)，按20%比例繳納，一般是按年繳費(fèi)?！秶鴦?wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》國發(fā)[1995]6號附件二企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合實施辦法之二一、基木養(yǎng)老保險費(fèi)用的籌集（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)（以下簡稱繳費(fèi)工資基數(shù)）。企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。職工月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60％的，按60％計算繳費(fèi)工資基數(shù)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)?！秶鴦?wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》國發(fā)[2005]38三、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。當(dāng)前及今后一個時期，要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為重點，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍。要進(jìn)一步落實國家有關(guān)社會保險補(bǔ)貼政策，幫助就業(yè)困難人員參保繳費(fèi)。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。