農(nóng)信社和農(nóng)商行待遇怎么樣，請(qǐng)問(wèn)農(nóng)村信用社待遇怎么樣最好可以具體點(diǎn)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-13 10:08:15 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

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1，請(qǐng)問(wèn)農(nóng)村信用社待遇怎么樣最好可以具體點(diǎn)
2，信用社待遇到底怎么樣
3，農(nóng)村信用社的薪資水平高嗎
4，銀行和農(nóng)信社的待遇怎么樣哪個(gè)好
5，農(nóng)信社和農(nóng)商行哪個(gè)工作待遇好

1，請(qǐng)問(wèn)農(nóng)村信用社待遇怎么樣最好可以具體點(diǎn)

很好的，一般和國(guó)有四大銀行差不多的。也要看地方的，農(nóng)村信用社是個(gè)不錯(cuò)的好單位。收入和發(fā)展都是不錯(cuò)的。

請(qǐng)問(wèn)農(nóng)村信用社待遇怎么樣最好可以具體點(diǎn)

2，信用社待遇到底怎么樣

俺即將成為信合員工！待遇那是相當(dāng)好滴

聽(tīng)人說(shuō)就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信用社一個(gè)月都三四千了！賊有錢(qián)！

信用社待遇到底怎么樣

3，農(nóng)村信用社的薪資水平高嗎

農(nóng)信社的薪資待遇也許會(huì)比銀行低，但這種情況一般出現(xiàn)在一線城市。但這類(lèi)城市往往也不重視農(nóng)信社農(nóng)商行的發(fā)展。在全國(guó)范圍內(nèi)更多的二、三線城市中，農(nóng)信社農(nóng)商行的薪資待遇一般都會(huì)和當(dāng)?shù)匚宕笮谐制缴踔粮?。?dāng)然，有些省份對(duì)農(nóng)商行招聘的要求和條件一點(diǎn)也不會(huì)比五大行的條件低，依然是本科生為最低要求，專(zhuān)業(yè)苛刻到比銀行還嚴(yán)格。

農(nóng)村信用社的薪資水平高嗎

4，銀行和農(nóng)信社的待遇怎么樣哪個(gè)好

1.薪資待遇：一直以來(lái)五大行因?yàn)槊麣獯螅＠鄬?duì)不差，收入也維持一個(gè)高水平，但因?yàn)楫?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)對(duì)收入影響較大，不同地區(qū)收入也有很大的差距。(市區(qū)比郊區(qū)好、一線城市比二線好)農(nóng)商行薪資待遇保持在一個(gè)穩(wěn)定水平，比當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的薪資要高一些，有些經(jīng)濟(jì)好的地區(qū)，甚至薪資比五大行高。2.發(fā)展機(jī)會(huì)：五大行晉升機(jī)會(huì)一般，經(jīng)過(guò)考試可以內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。當(dāng)然業(yè)務(wù)能力強(qiáng)有上進(jìn)心的同學(xué)晉升機(jī)會(huì)還是很大的，曾有3年晉升分行行長(zhǎng)的實(shí)例。農(nóng)商行工作穩(wěn)定，起點(diǎn)不高，但也有相對(duì)健全的人才培養(yǎng)體系，對(duì)于應(yīng)屆生而言是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的實(shí)習(xí)工作。

1. 信用社相對(duì)來(lái)說(shuō)是好考一些，銀行其次，因?yàn)殂y行、信用社招考對(duì)象的限制，競(jìng)爭(zhēng)力比較小；2. 銀行的待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金。一般銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在4萬(wàn)—10萬(wàn)不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有10萬(wàn)以上，而偏遠(yuǎn)城市的話大概也就4到5萬(wàn)?，F(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤(rùn)，會(huì)計(jì)制度比較規(guī)范，員工的工資待遇是大不如從前，在每個(gè)城市也只能算是中等偏上一點(diǎn)。

5，農(nóng)信社和農(nóng)商行哪個(gè)工作待遇好

農(nóng)信社是改革之后變成農(nóng)商行，其實(shí)兩者的性質(zhì)是一樣的，薪資待遇都是相同的，所以想進(jìn)農(nóng)信社，直接考就行

山東農(nóng)商行的工資待遇：對(duì)于山東農(nóng)商行的工資是由3部分構(gòu)成的，分別如下：1.基本工資基本工資主要是根據(jù)級(jí)別而定，級(jí)別越高工資越高?；竟べY高的話相對(duì)比較穩(wěn)定，但是對(duì)于農(nóng)商行而言不是僅僅指望基本工資的。2.績(jī)效獎(jiǎng)金柜員以及客戶經(jīng)理的一般都是有獎(jiǎng)金的，而且銀行的獎(jiǎng)金一般比基本工資要高，分為季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。季度獎(jiǎng)主要是根據(jù)季度的業(yè)績(jī)以及員工的基本的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度進(jìn)行加減分項(xiàng)的核算，最終確定的獎(jiǎng)金的部分。年終獎(jiǎng)主要是在一年工作結(jié)束的時(shí)候?qū)Υ蠹业墓ぷ饕约案冻龅目隙?，根?jù)員工整年的表現(xiàn)進(jìn)行發(fā)放的。3.福利待遇對(duì)于山東農(nóng)商行而言，福利待遇還是不錯(cuò)的，例如六險(xiǎn)一金、過(guò)節(jié)費(fèi)（主要是春節(jié)、中秋節(jié)等給大家的一些福利）、交通補(bǔ)助、證書(shū)（山東農(nóng)商行中有一些地區(qū)是根據(jù)考取的證書(shū)給大家加工資的，根據(jù)難度系數(shù)的大小定證書(shū)的分值，累積一定的分值，工資上漲一個(gè)檔次）。轉(zhuǎn)正前后工資變化山東農(nóng)商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據(jù)各個(gè)不同的地市而定，而且和營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績(jī)以及服務(wù)的人數(shù)也是有很大的關(guān)系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉(zhuǎn)正之前需要做的是實(shí)習(xí)的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對(duì)比較高，實(shí)習(xí)期的工作也是很高的，但是也有一些網(wǎng)點(diǎn)可能業(yè)務(wù)量比較少，工資相對(duì)比較低一些。轉(zhuǎn)正之后的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會(huì)更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長(zhǎng)，基本工資也會(huì)不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩(wěn)定、體面的工作。

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