工資6000稅后多少。稅前6000扣除五險后到手父母多少人，稅前工資6000，稅后工資6000，so 6000元工資扣除五險一金，所以6000元的工資扣除五險一金在5400到到手元之間，計算如下:1，個人所得稅500；2.如果稅超過1500，就試試10%的稅率。

【法律解析】:按照五險一金的繳納比例，五險一金公司繳納38%和47%，員工繳納16%和23%。如果月工資為6000元，按照最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，那么個人一個月左右需要繳納960元，另外每年需要扣除一筆大病統(tǒng)籌費，大概是100元左右。所以6000元的工資扣除五險一金在5400到到手元之間?！痉梢罁?jù)】:個人所得稅法第六條第一款第(一)項，居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入減除費用六萬元，以及專項附加扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。

按照五險一金的繳納比例，有五險一金的單位繳納38%和47%，職工繳納16%和23%。如果月工資為6000元，按照最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，那么個人一個月左右需要繳納960元，另外每年需要扣除一筆大病統(tǒng)籌費，大概是100元左右。所以6000元的工資扣除五險一金在5400到到手元之間。繳納五險一金需要注意什么？1.養(yǎng)老保險在很多地方交了，但是沒有一個地方交了10年以上，所以你得回到你的戶籍所在地:按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險應(yīng)該在繳費最長超過10年的地方退還。如果你在幾個地方都交了，沒有一個地方交了10年以上，那就得回戶籍。

如果沒有專項附加扣除且未繳納五險一金，則工資為6000，年薪為72000，年累計個稅起征點為60000，應(yīng)納稅所得額為72612000，適用稅率為3%，速算扣除為0，個人所得稅為1。也就是說，工資是6000，年薪7.2萬，每年需要繳納個人所得稅360元。但是第二年結(jié)算的時候，因為年收入不超過12萬，可以申請退稅。

您好，親愛的，稅前工資6000，稅后工資到手應(yīng)該是5855元，扣完五險還剩下5455元左右。計算如下:1。個人所得稅500；2.如果稅額超過1500，稅率為10%，稅額為2500 * 10% 105145；3.工資是55。

6000元工資需要扣除五險一金后，再扣除個人所得稅。工資收入個人所得稅起征點為3500元，適用稅率為3%，需要扣除(50403500)×3F.2。實際到手工資需要扣除五險一金和個人所得稅，所以如果個人工資為6000元，那么扣除五險一金960元，稅為46.2元，最后實際到手工資為4993.8元?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

應(yīng)付工資7200元，扣除1152元左右(養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，公積金5%，因為地區(qū)和單位規(guī)定的醫(yī)保和公積金比例可能不一樣)。個人所得稅(7200五險一金，1152.5萬免征額)x適用稅率3%0速算扣除率31.44元，實際繳納6016.56元。稅前工資總收入(社保 公積金)。稅前工資是指繳納個人所得稅前應(yīng)支付的工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。

稅后工資是指稅前工資扣除個人所得稅和個人在四項基金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金)中的繳費后的實際工資收入/123，456，789-2/。個人繳納的社會保險和住房公積金在稅前支付，個稅有哪些專項扣除？個人所得稅有六項專項扣除。1.子女教育的標(biāo)準(zhǔn)是每月1000元，每一個孩子的學(xué)歷都是指3歲到博士研究生(含留學(xué))，父母雙方各扣50%或約定其中一方扣100%，選拔后一年內(nèi)不可更改。