現(xiàn)金發(fā)工資怎么布置，怎樣用excel制作銀行代發(fā)工資的工資表

來源：整理時間：2023-01-28 00:28:06 編輯：理財網(wǎng) 手機版

1，怎樣用excel制作銀行代發(fā)工資的工資表

因為你的單元格格式為數(shù)學記數(shù)，只要設置菜單“格式”－－“單元格格式”－－“數(shù)字”－－選擇“文本”格式，就可以一直輸入數(shù)字了

<a target="_blank">http://www.orsoon.com/soft/9668.html</a> 工資表下載網(wǎng)址

指定的銀行網(wǎng)點代發(fā)，只需要名字、實發(fā)數(shù)就OK拉，重名的特別標注一下就可以了。不需要銀行卡號。

怎樣用excel制作銀行代發(fā)工資的工資表

2，怎樣合理安排自己的工資

先存起來，除了必須的生活費用，其他的都存起來，最好找個遠點的銀行開個存折，不要銀行卡，這樣取錢不方便，想花都沒有！另外更加努力的工作，多賺錢

只要省吃儉用了，不該買的就不要買了。

這個辦法多了哦，我提議全部交給我嘛！我照單全收，多少都不介意的！

學記分類流水帳，找出可以節(jié)省的地方有計劃的消費

每天做什么用了好多錢``一筆一筆記下來``然后看可以節(jié)約點不` 先用一半來存起` 用完了再取``到下個月的時候就總結(jié)上個月的``看用的哪些錢是可以花得不必要的楞個的話就可以節(jié)約了``我以前就是`

有合理的計劃來支配，可以考慮買基金來積累財富！

怎樣合理安排自己的工資

3，現(xiàn)金發(fā)工資怎么做賬原始憑證用工資表嗎需要有員工簽字的嗎

現(xiàn)金發(fā)工資原始憑證用員工簽過字的并經(jīng)分管領(lǐng)導審批簽字后的工資表。借：應付職工薪酬貸：庫存現(xiàn)金

用現(xiàn)金發(fā)工資，做帳的原始憑證用確實是用工資表的，而且一定要有當事人就是員工本人簽字確認，如果沒簽字，就說明這個員工還沒領(lǐng)錢。做帳會計憑證科目是計提工資借制造費用 (生產(chǎn)車間) 管理費用（管理人員）貸應付工資或應付職工薪酬發(fā)工資借應付工資或應付職工薪酬貸應交稅金或應交稅費 — 個稅貸現(xiàn)金

計提工資：借：管理費用—工資貸：應付工資發(fā)放工資：借：應付工資貸：現(xiàn)金可以用工資表做，如果員工能簽字那是最好的了。

是，需要簽字借應付職工薪酬貸現(xiàn)金

現(xiàn)金發(fā)工資怎么做賬原始憑證用工資表嗎需要有員工簽字的嗎

4，從銀行提取現(xiàn)金發(fā)放工資如何登記銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬

對于你的這個問題啊，要分步處理，步步分清才好做首先你要做一個提現(xiàn)借：庫存現(xiàn)金 13000 貸：銀行存款 13000然后根據(jù)現(xiàn)金支票的存根，做一張銀行存款付款憑證。。同時要根據(jù)這個憑證分別登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬再次，根據(jù)發(fā)放工資由工人簽名的工資表，做一個現(xiàn)金付款憑證借：管理費用——工資 11440 貸：現(xiàn)金 11440原始憑證就是工資表了，，，至于剩余的1560元，放在不的保險柜里，鎖好就可以了，，，同時你的現(xiàn)金賬，會增加1560元，，明白了

根據(jù)審核正確的、并已經(jīng)完成了現(xiàn)金、銀行存款收付業(yè)務的記賬憑證及所附原始憑證按經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的先后順序逐日逐筆地分別登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬.（購買現(xiàn)金銀行存款收付款憑證。審核原始憑證，報銷，編制記賬憑證，分銀行現(xiàn)金逐筆登記）

借：應付工資11440借：現(xiàn)金 1560 貸：銀行存款 13000

先是提現(xiàn) 借:現(xiàn)金 13000 貸:銀行存款 13000然后是發(fā)工資: 借:應付職工薪酬-工資 11440 貸:現(xiàn)金 11440

5，上級公司撥現(xiàn)金給下屬公司員工發(fā)工資科目怎么做

上級公司撥現(xiàn)金給下屬公司資金進行工資的派發(fā)，其賬務處理分為兩筆：收到上級公司資金時：借：銀行存款貸：其他應付款發(fā)放員工工資時：借：應付職工薪酬-管理費用 -制造費用 -銷售費用生產(chǎn)成本等貸：銀行存款等企業(yè)可以通過以上兩筆分錄，完成工資發(fā)放的財務處理。工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

你好！這要看你是不是獨立核算？獨立核算走往來款，否則就是應付職工薪酬。如有疑問，請追問。