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1，五險一金怎么計算
2，北京社保交了237個月怎么算
3，北京市社保的計算方法
4，北京工資五險一金計算器
5，北京的社會保險我該怎么算一個月我要繳納多少一個月收入2600元
6，北京五險一金計算器
7，誰知道北京的五險一金是怎么算的是隨著工資的增長而增長嗎那每
8，社保北京五險一金計算方法是怎樣的
9，怎么計算北京五險一金稅后工資表

1，五險一金怎么計算

五險又稱五保,社保,醫(yī)保,失業(yè)保,工傷和生育保,住房公積金. 其中五保中的社保和醫(yī)保要個人交部分比例的,住房公積金也是要個人交比例的

五險一金怎么計算

2，北京社保交了237個月怎么算

1、公式法：北京市五險一金繳費金額等于北京市五險一金最低繳費基數(shù)乘以北京市五險一金繳納比例。2、工具法：通過各大網(wǎng)站提供的北京五險一金計算器來快速計算出自己當(dāng)前每個月扣除的五險一金費用是多少，輸入每個月的繳費工資基數(shù)即可快速測算出繳納的五險一金保費。

北京社保交了237個月怎么算

3，北京市社保的計算方法

養(yǎng)老個人比例單位比例 8% 20%醫(yī)療2%+3 10%工傷個人不繳按浮動比例（根據(jù)單位不同會有變化，不唯一）失業(yè)0.2% 1%生育個人不繳 0.8%養(yǎng)老，失業(yè)的最低基數(shù)1869，醫(yī)療，工傷，生育的最低基數(shù)2803，最高基數(shù)14016

養(yǎng)老保險個人比例工資的8%，單位比例20%。失業(yè)保險個人比例工資的1%，單位比例2%。

自己交的話是基數(shù)的28%,

北京市社保的計算方法

4，北京工資五險一金計算器

北京五險一金計算器住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。每個住房公積金年度(當(dāng)年7月1日到下一年的6月30日)的繳存基數(shù)為職工個人去年1月1日至12月31日期間的月平均工資。職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。住房公積金繳存基數(shù)有上下限規(guī)定，各地最高最低繳存基數(shù)不一樣。公積金、社保繳納基數(shù)可以不一樣。公積金繳納基數(shù)：各單位應(yīng)按照上海市統(tǒng)計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數(shù)核定住房公積金月繳存額。各單位應(yīng)在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內(nèi)，將核定情況告知職工本人，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。社保繳納基數(shù)：社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

5，北京的社會保險我該怎么算一個月我要繳納多少一個月收入2600元

“住房公積金”：具體單位和個人承擔(dān)的比例是各不相同，那是按照個人上年度平均工資做基數(shù)按一定比例計算的。住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)50%。　　“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)9%外加10元錢的大病統(tǒng)籌，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險0.8%全由單位承擔(dān)；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔(dān)，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。各省市地區(qū)承擔(dān)比例有所不同。

到戶口所在地社保局咨詢!

6，北京五險一金計算器

法律主觀：北京五險一金繳納比例如下 1、北京養(yǎng)老保險單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%; 2、醫(yī)療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元; 3、失業(yè)保險繳費比例為單位1%，個人0.2%; 4、工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費; 5、生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。住房公積金繳費比例單位和個人同為12%，取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。基數(shù)上限按照全市2018年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元。參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。法律客觀：《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng)。

7，誰知道北京的五險一金是怎么算的是隨著工資的增長而增長嗎那每

是有固定比例的，養(yǎng)老是工資的8%，公積金是工資的12%。其他的記不清了。每年3月調(diào)整繳納金額，也就是說你去年3月到今年2月之間繳納的五險一金的金額，都是以你去年3月工資金額為基數(shù)，按照固定比例計算出來的金額進(jìn)行繳納的。在此期間你的工資漲、跌，都不影響繳納金額的變化。到今年3月，會根據(jù)你當(dāng)月的工資數(shù)，按照固定比例重新計算繳納的金額。公積金前年還是8%的比例，好像是從去年開始調(diào)整的。

“五險”即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，“一金”即住房公積金。而員工個人只需繳納三險一金，即公積金和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。繳費的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。各個險種的繳費比例為：基本養(yǎng)老保險是單位繳納20%，個人繳納8%；基本醫(yī)療保險是單位繳10%，個人繳2%；失業(yè)保險單位繳納1%，個人繳納0.2%；工傷保險是單位繳納0.3%；生育保險是單位繳納0.8%。此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12%。

8，社保北京五險一金計算方法是怎樣的

【摘要】隨著2016年北京五險一金新政策的出臺，北京五險一金計算方法也開始備受大家的關(guān)注。目前計算北京市五險一金繳費金額的方法有兩種，第一種套用公式北京市五險一金繳費金額=北京市五險一金最低繳費基數(shù)*北京市五險一金繳納比例進(jìn)行測算;第二種利...想要了解更多關(guān)于北京五險一金計算方法是怎樣的的知識，跟著我一起看看吧。【摘要】隨著2016年北京五險一金新政策的出臺，北京五險一金計算方法也開始備受大家的關(guān)注。目前計算北京市五險一金繳費金額的方法有兩種，第一種套用公式北京市五險一金繳費金額=北京市五險一金最低繳費基數(shù)*北京市五險一金繳納比例進(jìn)行測算;第二種利用一些網(wǎng)站提供的北京五險一金計算器工具來快速計算應(yīng)該繳納的費用。一、公式法北京市五險一金繳費金額=北京市五險一金最低繳費基數(shù)*北京市五險一金繳納比例北京上班族在了解北京市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)以后，可以咨詢一下單位是按照多少的月工資標(biāo)準(zhǔn)來為自己繳納的五險一金的，然后套用上述北京五險一金繳納費用計算公式即可測算出自己每個月花費在五險一金上的保費是多少了。二、工具法通過各大網(wǎng)站提供的北京五險一金計算器來快速計算出自己當(dāng)前每個月扣除的五險一金費用是多少。以某網(wǎng)站提供的北京五險一金計算器為例，它會詳細(xì)列舉出2016年北京市五險一金的最低繳費基數(shù)以及最高繳費基數(shù)，然后您只需輸入自己每個月的繳費工資基數(shù)即可快速測算出繳納的五險一金保費是多少。提示:2016年北京五險一金計算方法大致包括兩種，即公式法和工具法，廣大北京上班族可以根據(jù)自己的喜好來選擇這兩種計算方法，這樣可以方便自己了解單位每個月扣除的月工資數(shù)額對不對，有利于幫助自己維護(hù)好自身合法權(quán)益。

9，怎么計算北京五險一金稅后工資表

那要看你們公司你給上五險一金的繳費基數(shù)是多少。才能算出你個人負(fù)擔(dān)的那部分。公司給你上2000的基數(shù)和4500的基數(shù)，你拿到手的錢就會差幾百呢。所以你要先確定你上保險和公積金的基數(shù)問題。

教你一個計算交稅的方法,把工資數(shù)扣去3500（免稅），把結(jié)果找對應(yīng)的檔數(shù)，按注明的稅率乘好，最后減去速算扣除（元）這一檔的數(shù)，就是你要交的數(shù)。全月交稅額稅率速算扣除（元）不超過1500元 3% 01500-4500元 10% 1054500-9000元 20% 5559000-35000元 25% 100535000-55000元 30% 275555000-80000元 35% 550580000以上 45% 13505

工資表是單位財務(wù)制作的你只要到單位財務(wù)部門要求看即可知道

我覺得工資表應(yīng)該都一樣的吧？最重要的就這么些：稅前工資（即應(yīng)發(fā)工資，包括基本工資、崗位津貼、績效獎金、車貼、飯貼等等，所有約定支付的金額）扣除：社保個人部分（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)），公積金個人部分（法律規(guī)定按實際稅前工資計算）請假、缺勤、遲到等應(yīng)扣工資部分個人所得稅（公司代扣代繳）等于：實發(fā)工資

你如果是想要工資表那就找財務(wù)，應(yīng)發(fā)工資，扣的五險一金個人繳納部分和個人所得稅以后的實發(fā)工資都有。如果想查個數(shù)，那網(wǎng)上有稅后工資計算器，輸入稅前工資就能算出來，很方便。

1、假如a列是稅前工資，b列是稅后工資，工資表從第二行開始。則在b2單元格輸入（或復(fù)制）以下公式： =if(a2<=1000,a2,if(a2<=2000,a2*(1-0.05),if(a2<=3000,a2*(1-0.1),a2*(1-0.2)))) 2、下拉復(fù)制b2單元格即可。

北京市五險怎么計算器，五險一金怎么計算

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3，北京市社保的計算方法

4，北京工資五險一金計算器

5，北京的社會保險我該怎么算一個月我要繳納多少一個月收入2600元

6，北京五險一金計算器

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