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1，五險一金的一金怎么算
2，五險一金怎么算
3，工資中的五險一金怎么算
4，五險一金計算
5，怎么計算五險一金和個人所得稅
6，五險一金如何計算
7，稅后工資五險一金怎么計算
8，工資五險一金怎么算五險一金怎么扣錢
9，公司交五險一金怎么算

1，五險一金的一金怎么算

一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。住房公積金:單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。

五險一金的一金怎么算

2，五險一金怎么算

五險一金，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。每個月交的“五險”中，只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險需要你出錢，而生育保險和工傷保險由單位來交。五險一金的費用的計算方法是：養(yǎng)老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）；醫(yī)療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）；失業(yè)保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）。另外，按照國家《住房公積金管理條例》規(guī)定：國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金。其計算方法為：住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。

五險一金怎么算

3，工資中的五險一金怎么算

五險”是按照職工工資由用人單位和勞動者個人按各自不同比例分別繳納的，其比例一般為：養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%；生育保險1%，全由單位承擔(dān)；工傷保險0.8%，也是全由單位承擔(dān)，勞動者個人不承擔(dān)生育和工傷保險。社保費繳納是從工資里扣除的。住房公積金是由用人單位和勞動者個人按相同比例（5%-12%甚至20%）分別繳納，也是從工資中扣除。.

工資中的五險一金怎么算

4，五險一金計算

五險一金的計算公式如下：養(yǎng)老保險：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險：單位10%，個人2%+3元失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。首先，五險一金作為我國社會保險的主要內(nèi)容，它是一種行政行為，是指指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在因年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度，具有強制性、共濟性和普遍性等特征。其中，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。 “一金”指的是住房公積金。而養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。養(yǎng)老保險=工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例；醫(yī)療保險金＝工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例；失業(yè)保險金＝工資×個人交納比例＋工資×單位交納比例?！痉梢罁?jù)】：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第二條用人單位進行繳費申報和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)征收社會保險費，適用本規(guī)定。本規(guī)定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費?！秳趧臃ā返谄呤畻l 國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)。第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病;(三)因工傷殘或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十五條國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。

5，怎么計算五險一金和個人所得稅

個人所得稅計算過程中，如果繳納了五險一金，個人繳費的部分是可以扣除的，這部份是不需要繳納個人所得稅的。單位扣除的就不用管它的。比如你工資5500，五除一金個人部分繳了500，企業(yè)繳了1200，計算個人所得稅時，應(yīng)納稅所得額=5500-500-3500=1500應(yīng)納稅額=1500*0.03=45你要繳納45塊錢的稅。以上資料有愛財個稅計算器提供。

五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷，其中生育、工傷兩險是企業(yè)交的，與個人沒關(guān)系，直接進企業(yè)成本。一金：住房公積金。個人所得稅是在扣除三險一金的個人部分后的金額減去1600元的余額計算個人所得稅。是否強制繳納要看地方政策的，有些地方區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)聯(lián)網(wǎng)的，只要交其中的一險，其他二險也一起交了，生育、工傷是強制的，一定要交了。

6，五險一金如何計算

五險包括：(以個人上年度月平均工資為基數(shù)，各地可能略有不同)養(yǎng)老保險: 個人交納8%，單位交納22%;醫(yī)療保險: 個人交納2%，單位交納10%;失業(yè)保險: 個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。

您好，貴地區(qū)五險一金的繳費基數(shù)是1260元嗎？如果是的話，當(dāng)您的工資低于1260的話，不管您工資多少，一律按照1260元計算。但如果高于1260元，即當(dāng)您工資為1300元時，個人承擔(dān)的部分應(yīng)該是1300*（8%+2%+1%）=143元企業(yè)承擔(dān)的為1300*（20%+10%+2%+1%+0.8）=439.4元即您拿到手的工資應(yīng)為1300元-143元=1157元即您少領(lǐng)了115元我認為的原因可能是貴地區(qū)五險一金的繳費基數(shù)在2345元。建議您去公司財務(wù)部問清楚，畢竟也是100多塊錢。

7，稅后工資五險一金怎么計算

個人應(yīng)繳部分單位應(yīng)繳部分養(yǎng)老保險金480.00(8%)1140.00(19%)醫(yī)療保險金120.00(2%)510.00(8.5%)失業(yè)保險金30.00(0.5%)30.00(0.5%)住房公積金420.00(7%)420.00(7%)補充公積金0.00(0%)0.00(0%)工傷保險金36.00(0.6%)生育保險金30.00(0.5%)共計支出1050.002166.00個人所得稅繳納明細扣除五險一金后月薪（應(yīng)稅工資）4950.00老稅法個人所得稅43.50個人所得稅0.00老稅法稅后工資4906.50稅后工資4950.00

五險一金繳納分兩部分，一部分是個人繳納，一部分是企業(yè)繳納，企業(yè)交的比個人比例大，基本都計入個人社保賬戶。各地區(qū)五險一金繳納比例略有區(qū)別。例如，北京的養(yǎng)老金個人扣8%，單位交20%；失業(yè)保險個人0.5%，單位1.5%；住房公積金個人10%，單位12%。等等個人繳納部分都在工資里直接扣除，而且不記入個人所得額繳納個稅。所謂稅前工資指的是個人所得稅稅前還是稅后，一般內(nèi)資企業(yè)或外資高管以下人員說的工資都是沒有扣除五險一金和個人所得稅的總額。

8，工資五險一金怎么算五險一金怎么扣錢

五險一金中主要是其中的三險一金：養(yǎng)老保險，醫(yī)保保險，失業(yè)保險，住房公積金(還有工傷保險，生育保險由于比例較小，且個人不交費，這里不累述)。下面金投保險網(wǎng)小編就給大家講講這方面的知識。工資構(gòu)成一般由六大部分組成工資具體是怎樣構(gòu)成的？每一部分該怎樣計算？律師解答說：“工資一般由六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資?！庇嫊r工資可以理解為基本工資。工資條的第二項一般為計件工資，又叫提成工資。此外，工資條其余幾項還有獎金、津貼、補助等，一般有全勤獎、交通補助、食宿通訊補助等。很多勞動者所熟知的一點就是，他們實際得到的工資一定比應(yīng)得的“工資總額”要少。其中的差額，一部分是“扣款”，另一部分是“扣稅”?！翱劭畈糠郑瑔挝徊荒茈S意設(shè)定，必須由法律明文規(guī)定。”律師強調(diào)說，一般來說，企業(yè)為員工繳納的社會保險為“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，后兩者個人不必繳納。因此，反映到工資條上，只有前三項才由個人承擔(dān)扣款。扣款扣稅 “五險一金”如何算的？按照國家相關(guān)法律規(guī)定，養(yǎng)老保險的個人繳費標準是本人月繳基數(shù)的8％，全額計入個人賬戶。由于社保繳納基數(shù)每年都會根據(jù)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的不同而發(fā)生變化，因此個人繳納的金額也會在當(dāng)月或次月隨之變化?！岸t(yī)療保險個人繳費為基數(shù)的2%，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同?！甭蓭熣f。失業(yè)保險繳費比例是這里面最低的，個人繳費為基數(shù)的1％，企業(yè)則按繳費基數(shù)的1.7％繳納失業(yè)保險費。住房公積金的個人繳費標準則較為“復(fù)雜”，個人與單位一樣各承擔(dān)公積金總額的50%。“工資中所扣的稅就是個人所得稅?！甭蓭熃o出了個人所得稅的計算公式：應(yīng)交個稅＝（當(dāng)月薪資收入--3500）×適用稅率-速算扣除數(shù)。

9，公司交五險一金怎么算

費用的計算方法是：養(yǎng)老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）醫(yī)療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）失業(yè)保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）另外，按照國家《住房公積金管理條例》規(guī)定：國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工都應(yīng)繳職工住房公積金。其計算方法為：住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數(shù)）擴展資料：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。參考資料：百度百科-五險一金

你好：按本人實際工資計算的。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.當(dāng)然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢，或者去第三方保險平臺進行咨詢，如沃保網(wǎng)。

五險一金月繳費額=月繳基數(shù)×五險一金繳納比例(注：月繳費額為當(dāng)月繳納保險金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳納比例根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費比例)。1.養(yǎng)老：單位按基數(shù)的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數(shù)的8%扣繳（2000*8%=160元）；2.失業(yè)：單位按基數(shù)的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數(shù)的0.5%扣繳=（2000*0.5%=10元），農(nóng)民工個人不繳費；3.工傷：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納（2000*1%=0元），個人不繳；4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費；5.醫(yī)療：單位按基數(shù)的9%（基本醫(yī)療）+1%（大額統(tǒng)籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫(yī)療）+3（大額統(tǒng)籌）（2000*2%+3=43元）；6.住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。

五險一金是怎么計算的？

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