銀行資管部待遇怎么樣，在工商銀行總行的資產托管部工作待遇怎么樣工作強度怎么樣

來源：整理時間：2023-07-19 18:44:17 編輯：理財網手機版

本文目錄一覽

1，在工商銀行總行的資產托管部工作待遇怎么樣工作強度怎么樣
2，銀行哪個部門待遇最好
3，民生銀行信用卡中心總部資產管理部待遇急
4，資管員是干什么的每月工資大概多少
5，興業(yè)銀行資產管理部待遇怎么樣

1，在工商銀行總行的資產托管部工作待遇怎么樣工作強度怎么樣

我在銀行工作,科技類崗位和專業(yè)類銷售類等崗位待遇是一樣的,而且銀行里科技人員少,很吃香,科技類人員一樣可以競聘領導崗位,調換部門也是可以的.

在工商銀行總行的資產托管部工作待遇怎么樣工作強度怎么樣

2，銀行哪個部門待遇最好

主要包括公司銀行部、個人銀行部、金融同業(yè)（機構業(yè)務）部、資金部、風險管理部、戰(zhàn)略管理部、研究部、法律合規(guī)部、財務部、稽核部、辦公室部、人力資源部等等部門。從發(fā)展來說，個人覺得在戰(zhàn)略管理部比較好。從收入來說，個人覺得在研究部比較好。

銀行哪個部門待遇最好

3，民生銀行信用卡中心總部資產管理部待遇急

1.肯定不是行員?。?！百分之一百二確定。是和人力資源服務公司簽的。屬于派遣的。2.屬于是前期催收，收入還不錯，3.4千左右。3.就是電話催收。不用出去，坐辦公室。相對還簡單點。其他不明白的可以追問。

民生銀行信用卡中心客戶經理2009年薪資待遇調整如下：發(fā)卡：10元/張開卡：15元/張第一次刷卡：15元/張也就是說：你發(fā)一張卡如果客戶開卡并且進行刷卡消費的話，那么你可以得到10+15+15=40元的提成。底薪：見習客戶經理1000元客戶經理1600元（含600元補助）高級客戶經理2200元（含800元補助）合同簽五年，前半年試用期。年薪大概是5-7萬，試用期基本工資為轉正后的80%。

民生銀行信用卡中心總部資產管理部待遇急

4，資管員是干什么的每月工資大概多少

資料管理員崗位職責及任職條件一、資料管理員層級關系直接上級：值班工程師部門經理二、資料管理員任職資格 1、中專以上學歷，機電一體化等相關專業(yè),熟悉辦公自動化系統. 2、18周歲以上,身體健康,有一定英語基礎. 3、一年以上倉庫管理經驗 4、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質三、資料管理員崗位職責 1、受工程部經理領導，負責部內日常內務工作。努力完成部門交辦的各項事務，對酒店內部的通知、文件要做到及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。 2、參加部門工作會議，做好會議記錄，及時整理，負責起草部門工作報告、通知和總結。 3、協助工程部處理及對外接待工作，談話和氣、熱情、禮貌。 4、負責收集有關技術資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管，準確無誤地填制各種報表和表格。 5、負責本部門所有主要設備的技術資料收集、造冊保管工作，負責主要設備維修，更換零部件或設備更新等資料報表，歸檔工作及日常運行、能源消耗等報表的保管工作。 6、負責部門物品備品備件申報、入庫、發(fā)放、盤點等管理工作，做好資料物品庫的安全防范工作。 7、負責每日匯總各班組的工作日報表，填寫系統設備運行、維修情況日報表送工程部經理審閱。 8、協助部門做好質檢工作、出勤審核，負責每月和辦理本部人員的工資及各種福利、獎懲等事項。 1500-2000左右

5，興業(yè)銀行資產管理部待遇怎么樣

外資銀行？你所指的是法國的興業(yè)銀行？中國也有個興業(yè)銀行的，總部在福建。按照你的提問，外資銀行的待遇一般都是相當不錯的，因為外資銀行有實力開分支機構到中國來，證明其業(yè)務發(fā)展的非常好，能在這樣的銀行工作，應該來說是每個求職者夢寐以求的。如果是中國的興業(yè)銀行，待遇方面大概是試用期3000多，轉正后肯定在4000以上，不包括業(yè)務提成和其他獎金，福利待遇是相當誘人的，而且興業(yè)銀行的業(yè)績非常好，國內的銀行中，興業(yè)，中信，華夏，浦發(fā)，深發(fā)展等成為國內業(yè)績最好的一批商業(yè)銀行，待遇遠超四大國有銀行，如果能在里面工作的話，好好努力，前途是非常光明的。

編制內的什么都有，工資，獎金，福利，補貼，像興業(yè)這樣的銀行薪金一般在中等偏上水平，普通前臺柜員月薪3000-5000，過年過節(jié)還有節(jié)日費，至于隱性福利就更多了，股份制商業(yè)銀行有著完整而齊全的職工晉升方案，只要好好干，總會有機會受到重用。在興業(yè)如果是手頭有資源的客戶經理，年薪可以是十幾萬幾十萬，但是要求很高：客戶經理維護存款日均要達到6000萬！這是最低的標準，前段時間已經開了一批客戶經理了. 編制外的說通俗些就是派遣制員工，是和勞務公司簽的工作合同，除了基本工資外，銀行的其他福利是一概無法享受的，大概月薪也就2000-3000之間，至于升遷就甭想了，最高干到營業(yè)室的主管會計，再往上就別想了，最主要的是銀行之所以有編制外的員工，是因為柜臺的人員流動性比較大，如果全都招收成編制內的，銀行的開銷及成本就劃不來了.如果是前臺的話，五六萬還是有的，但是現在進去一開始算是聘用制的了，雖然有轉正的機會，但是比較麻煩，每年也就那么幾個名額。其他部門年薪都在七八萬吧，差不多這樣。只會多不會少的。要求還是比較高的。。本科。。2年先進。。還要行長推薦你。。。很難轉正