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本文目錄一覽

1，稅后工資怎么計算
2，年薪個人所得稅怎么扣
3，年薪怎么計算個人所得稅當(dāng)月沒有工資就年末發(fā)放50W年薪
4，2021年工資個人所得稅怎么算
5，年薪繳納個稅的計算方法

1，稅后工資怎么計算

目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。你沒有說清楚公積金的交納額度，所以沒法細(xì)算。但是公式就是(你的工資總額-扣除個人的四險一金-2000元)*適用稅率-速算扣除數(shù)

稅后工資怎么計算

2，年薪個人所得稅怎么扣

國家稅務(wù)總局下發(fā)了《關(guān)于工資薪金所得計算繳納個人所得稅政策銜接問題的通知》(國稅發(fā)[2005]196號)，對納稅人取得工資、薪金所得如何適用800元和1600元費用扣除標(biāo)準(zhǔn)的銜接問題進(jìn)行了明確：納稅人工資、薪金所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn)將從每月800元提高到每月1600元，并規(guī)定自2006年1月1日起施行。舉例來說，甲的月收入為1000元，年終獎為6600元，在個稅起征點提高前，甲年終獎應(yīng)納個人所得稅=[6600-(1200-1000)]×10%-25=615元；而在個稅起征點提高后，甲年終獎應(yīng)納個人所得稅=[6600-(1600-1000)]×5%=300元，比過去減少了315元，少了一半還多。

年薪個人所得稅怎么扣

3，年薪怎么計算個人所得稅當(dāng)月沒有工資就年末發(fā)放50W年薪

“年所得12萬元以上的納稅義務(wù)人，在年度終了后3個月內(nèi)到主管稅務(wù)機關(guān)辦理納稅申報。根據(jù)現(xiàn)行稅率國稅發(fā)[2005]9號文第二條規(guī)定：“納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 按現(xiàn)行稅率來說，500000/12=41666.67 41666.67-3500=38166.67 應(yīng)采用5檔稅率 500000*30%-2725=147275

年薪怎么計算個人所得稅當(dāng)月沒有工資就年末發(fā)放50W年薪

4，2021年工資個人所得稅怎么算

累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額。實際上，很多人對于個稅不太了解，不知道自己是否要交，怎么交，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只要你的工資每月超過5000，那就要交個人所得稅了。累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計減免稅額-累計已預(yù)扣預(yù)繳稅額。其中:累計減除費用，按照個稅起征點5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計算。案例:公司員工張三:2021年1月工資15000元;2021年2月工資45000元;2021年3月工資15000元。有一個正在上小學(xué)的兒子，子女教育每月扣除1000元;首套住房貸款利息支出每月1000元;父母健在，且是獨生子女，贍養(yǎng)老人支出每月可以扣除2000元。五險一金每月繳納3000元。購買符合條件的商業(yè)健康保險每月200元。2021年1月應(yīng)納稅所得額=15000-5000(累計減除費用)-3000(累計專項扣除)-4000(累計專項附加扣除) -200(累計依法確定的其他扣除)=2800元；應(yīng)納稅額=2800*3%=84元。2021年2月應(yīng)納稅所得額=60000(累計收入）-10000(累計減除費用)-6000(累計專項扣除)-8000(累計專項附加扣除） -400(累計依法確定的其他扣除)=35600元；應(yīng)納稅額=35600*3%=1068-84 (已預(yù)繳預(yù)扣稅額)=984元。

5，年薪繳納個稅的計算方法

單位發(fā)放全年一次性獎金、年終加薪，實行年薪制和績效工資的如何征收個人所得稅？答：國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定：全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：提示：（1）發(fā)放全年一次性獎金的當(dāng)月工資不足2000時如何計算個人所得稅？例如：張某單位本月發(fā)放全年一次性獎金13000元，當(dāng)月工資1500元，問張某應(yīng)如何繳納個人所得稅？分析：根據(jù)該文件規(guī)定：“如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)?！? 具體計算：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。商數(shù)=[13000-（2000-1500）]÷12=1041.67（元） [根據(jù)1041.67這個商數(shù)查找適用稅率為10%速算扣除數(shù)為25] 適用公式為：應(yīng)納稅額＝(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù) 應(yīng)納稅額＝[13000-（2000-1500）]×10%-25=1225（元）張某應(yīng)納的個人所得稅1225元。（2）發(fā)放全年一次性獎金的當(dāng)月工資超過2000元時如何計算個人所得稅？例如：李某單位本月發(fā)放全年一次性獎金13000元，當(dāng)月工資2100元，問李某應(yīng)如何繳納個人所得稅？分析：根據(jù)該文件規(guī)定：如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額＝雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)。具體計算如下：13000÷12=1083.33元 [根據(jù)1083.33這個商數(shù)查找適用稅率為10%速算扣除數(shù)為25] 應(yīng)納稅額＝13000×10%-25=1275（元）李某全年一次性獎金應(yīng)納的個人所得稅1275元。

年薪/12找稅率年薪*稅率例如：年薪120000 找稅率120000/12=10000 120000*25%-1005=28995 工資、薪金所得個人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 級數(shù) 含稅級距不含稅級距稅率（％）速算扣除數(shù) 1 不超過1500元的不超過1455元的 3 0 2 超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分 10 105 3 超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分 20 555 4 超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分 25 1005 5 超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分 30 2755 6 超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分 35 5505 7 超過80000元的部分超過57505元的部分 45 1