四金怎么計算，事業(yè)單位工作人員四金的計算公式

來源：整理時間：2023-07-06 04:58:20 編輯：理財網(wǎng) 手機版

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1，事業(yè)單位工作人員四金的計算公式
2，四金是怎么算的
3，離婚四金咋算
4，四金有沒有具體的計算公式
5，四金怎么算

1，事業(yè)單位工作人員四金的計算公式

養(yǎng)老金=檔案工資X19%(單位繳納部分)+檔案工資X4%(個人應繳部分)醫(yī)療保險金=檔案工資X8%(單位繳納部分)+檔案工資X2%(個人應繳部分)住房公金=檔案工資X5%(單位繳納部分)+檔案工資X5%(個人應繳部分)失業(yè)保險=檔案工資X2%(單位繳納部分)+檔案工資X1%(個人應繳部分)

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事業(yè)單位工作人員四金的計算公式

2，四金是怎么算的

四金主要是指：養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金，失業(yè)保險金，住房公積金。具體的繳納比率是：個人繳納部分公司繳納部分養(yǎng)老保險金工資×8% 工資×22.5%醫(yī)療保險金工資×2% 工資×12%失業(yè)保險金工資×1% 工資×2%住房公積金工資×7% 工資×7%左邊的部分是你個人交納的部分右邊的部分是單位幫你交納的部分除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和另外，現(xiàn)在又多了一金，叫工傷保險（0.5％），不過個人不用交納，全部由公司支付。一般你的四金基數(shù)就是你當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十），那基數(shù)也有封底。

....................個人繳納部分公司繳納部分養(yǎng)老保險金基數(shù)×8% 基數(shù)×22.5% 醫(yī)療保險金基數(shù)×2% 基數(shù)×12%失業(yè)保險金基數(shù)×1% 基數(shù)×2%住房公積金基數(shù)×7% 基數(shù)×7% ！基數(shù)多少由公司定，有些公司根據(jù)你工資定，有些公司按最低標準定，也有公司按最高標準定。還有法律規(guī)定一定要交的是前三金，公積金隨便公司交不交~

四金是怎么算的

3，離婚四金咋算

根據(jù)《婚姻法解釋》第10條第3款規(guī)定，判決返還彩禮應當以給付人因給付彩禮造成生活困難為前提。生活困難，指依靠個人財產(chǎn)和離婚時分得的財產(chǎn)無法維持當?shù)鼗旧钏剑@種困難是一種絕對困難。確實生活困難應當考慮以下因素：（1）給付人為締結(jié)婚姻，全家共同舉債，致使家庭背負債務較多；（2）家庭成員沒有固定收入；（3）家庭成員中重大疾?。唬?）其他突發(fā)事件致使家庭生活困難；按照舉證責任分配原則，給付人對自己生活困難的事由負有舉證責任。返還額度的認定：（1）雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)的，一般應當全額返還；（2）雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但未共同生活的，一般應當全額返還；（3）根據(jù)給付人的困難程度，酌定返還額度；（4）根據(jù)結(jié)婚時間長短確定返還額度。結(jié)婚時間應以實際共同生活時間為標準。實際共同生活一年內(nèi)提出離婚的，彩禮可在半數(shù)以上酌定返還額度；實際共同生活兩年內(nèi)提出離婚的，可在半數(shù)以上酌定返還額度；超過兩年的一般不予返還。（5）根據(jù)導致感情破裂的過錯責任確定返還額度。由于給付人的過錯導致夫妻感情破裂的，一般不予返還。確系因為給付彩禮造成絕對生活困難的，可酌情在半數(shù)以下酌定數(shù)額；因接受人的過錯導致夫妻感情破裂的，可相應酌定增加返還的數(shù)額。

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你好！個人首飾，原則上是個人財產(chǎn)。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

離婚四金咋算

4，四金有沒有具體的計算公式

四金計算需要有工資基數(shù)，但工資基數(shù)是有上下限的，2006年交金的下限是1341，上限是6705，就是說，工資在1341到6705之間的，計算基數(shù)就是你的實際工資；如果超出范圍，比如工資超過6705，就是按6705來計算四金；或是工資低于1341，就是按1341來計算四金。四金主要是指：養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金，失業(yè)保險金，住房公積金。具體的繳納比率是：個人繳納部分公司繳納部分養(yǎng)老保險金工資×8% 工資×22.5% 醫(yī)療保險金工資×2% 工資×12% 失業(yè)保險金工資×1% 工資×2% 住房公積金工資×7% 工資×7% 左邊的部分是你個人交納的部分，右邊的部分是單位幫你交納的部分除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和另外，現(xiàn)在又多了一金，叫工傷保險（0.5％），不過個人不用交納，全部由公司支付。一般你的四金基數(shù)就是你當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十），那基數(shù)也有封底。每月當市民取得工資、薪金收入后，先減去個人承擔的基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以及按省級政府規(guī)定標準繳納的住房公積金，再減去費用扣除額1600元／月（有的地方適用其他標準）為應納稅所得額，按5％至45％的九級超額累進稅率計算繳納個人所得稅。計算公式是：應納個人所得稅稅額＝應納稅所得額×適用稅率一速算扣除數(shù) 級數(shù) 全月應納稅所得額稅率% 速算扣除法(元) 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2,000元的部分 10 25 3 超過2,000元至5,000元的部分 15 125 4 超過5,000元至20,000元的部分 20 375 5 超過20,000元至40,000元的部分 25 1375 6 超過40,000元至60,000元的部分 30 3375 7 超過60,000元至80,000元的部分 35 6375 8 超過80,000元至100,000元的部分 40 10375 9 超過100,000元的部分 45 15375

這是精算師做的事

5，四金怎么算

“四金”，是指養(yǎng)老保險金、住房公積金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金。 “四金”是由政府部門頒布實施的社會保險，它帶有強制性。凡“四金”規(guī)定適用單位，必須無條件地執(zhí)行，它也是適用單位必須承擔的基本社會義務，對勞動者來說，是應當享受的基本權(quán)利。少數(shù)用人單位為逃避社會責任，在“四金”上不斷玩“花頭”，因此，求職者在簽訂合同時，要多長個心眼，以免自己的合法權(quán)益遭受侵犯。 “花頭”一：用商業(yè)保險取代社會保險。用人單位以為職工買商業(yè)保險為幌子，不給職工繳納社會保險費。即使單位真的為你買了商業(yè)保險，其保單也往往控制在單位手里，職工是否能得到實際好處，有許多不確定因素。而社會保險實行的是社會、單位和個人三方共同承擔的原則，有較強的連續(xù)性，它終身隨你走。當你失業(yè)或發(fā)生其他變故暫時無法繳納時，可暫封賬戶，在你重新就業(yè)后仍可繼續(xù)繳納，不影響今后的收益。? “花頭”二：在繳納量的計算上“克扣斤兩”。社會保險也實行多繳納多收益的原則，其中單位為你繳大頭，個人承擔小頭。單位繳納部分的計算基數(shù)是該單位上個月全部在職人員工資總額。有些單位有意壓低工資總額，以達到少繳“四金”的目的。個人繳納的基數(shù)是本人上年度月工資收入平均數(shù)，有些單位只計工資，不計其他收入。 “花頭”三：托稱“試用期”。有些單位有意違法拖長試用期的期限，并用“試用期”為借口，不為職工繳“四金”。其實，試用期也是合同的有效期，即使在試用期，職工也有享受“四金”的權(quán)利。比如市政府關于養(yǎng)老保險金的有關規(guī)定，當勞動者被用人單位正式錄用后的次月起，就應當為被錄用人員繳納養(yǎng)老保險金。 1.四金的繳費基數(shù)的定義：一般四金基數(shù)就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數(shù)是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。 2.四金繳費的比例：四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分養(yǎng)老保險金＝基數(shù)×8% ＋基數(shù)×22%(好像最近才改成這個比例了) 醫(yī)療保險金＝基數(shù)×2% ＋基數(shù)×12% 失業(yè)保險金＝基數(shù)×1% ＋基數(shù)×2% 住房公積金＝基數(shù)×7% ＋基數(shù)×7% 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數(shù)的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出，其總數(shù)為基數(shù)的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為：X＝工人工資－基數(shù)×18％，（下面要以扣除四金后的工資X計算所得稅）。而單位付出的總資金為：Y＝工人工資＋基數(shù)×43％。 3.個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額X = 工資－四金基數(shù)*18% －1000(上海繳稅起點) 1－500元，扣稅比率為5％； 500－2000元，扣稅比率為10％； 2000－5000元，扣率比率為15％ 5000－20000元，扣率比率為20％注意，是分段扣稅的，就是說如果X ＝ 4000，那么要繳納的個人所得稅＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475

四金是：養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。交納的比例是：養(yǎng)老保險：單位22%，個人8%；醫(yī)療保險單位12%，個人2%；失業(yè)保險：單位2%，個人1%；還有工傷保險0.5%,生育保險0.5%都是單位交的。公積金的比例是單位，個人各50%具體交納的金額根據(jù)企業(yè)的狀況自定。所以個人必須交的三金的比例是11%，你工資1700元，必須自己交187元（不包括公積金）。你每月的實得工資就是1513元（不含公積金）。