公司給了多少錢公積金 比例？公積金 比例多少職工住房公積金存款比例標(biāo)準(zhǔn)為12%。都試圖少付公積金給員工公積金，企業(yè)住房公積金支付比例-2/住房。

【法律解析】:單位和個(gè)人的住房公積金存款比例分別為5%和20%。具體存款比例由單位和個(gè)人根據(jù)實(shí)際情況選擇。每家公司只能選擇一家公司繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于公司繳存比例。存款比例1%的整數(shù)倍。【法律依據(jù)】:住房公積金管理規(guī)定第十五條，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十六條職工住房月繳存額公積金為職工本人上年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存額比例。公司為員工繳納的住房公積金月繳存額為員工上年度月平均工資乘以住房公積金已繳比例。第十九條職工個(gè)人繳納的住房由所在單位從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)自每月發(fā)放員工工資之日起5日內(nèi)將單位繳納并為員工匯出的住房公積金匯入住房公積金專用賬戶，由受委托銀行劃入員工住房公積金賬戶。

【法律解析】:住房公積金繳存基數(shù)標(biāo)準(zhǔn):1。住房公積金基數(shù)計(jì)算方法:職工月平均工資的計(jì)算口徑以職工月平均工資為基數(shù)。職工年度工資總額是指一年內(nèi)各單位直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。2、職工住房公積金月繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障局公布的市級工資標(biāo)準(zhǔn)1720元；下崗、退休職工月繳存基數(shù)不得低于1204元的基本生活費(fèi)。

員工個(gè)人住房公積金-1/和公司為員工繳存住房公積金-1/必須一致。外來投資者保證金企業(yè) 比例可按市政府相關(guān)文件執(zhí)行。【法律依據(jù)】:住房規(guī)定公積金管理第十六條，職工住房月繳存額公積金為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存額比例。公司為員工繳納的住房公積金月繳存額為員工上年度月平均工資乘以住房公積金已繳比例。

根據(jù)國家規(guī)定:企業(yè)公司向員工支付公積金福利，支付的比例為上年度平均工資的5%和12%。比如你在a 企業(yè)工作，現(xiàn)在是2022年。2021年的時(shí)候，你的年收入是6萬，平均每個(gè)月5000。這5000元是你的公積金繳費(fèi)基數(shù)。你每個(gè)月交的金額公積金是:5000×5P00×12%0600元同時(shí)，

單位會(huì)給你多少工資。比如你一個(gè)月工資500元，公司也會(huì)給你500元。一個(gè)月，公積金你賬戶里的錢是500 5001000元。一年后就是一萬。然而，理想是美好的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。很多人發(fā)現(xiàn)自己月收入都到了幾萬了，為什么每個(gè)月只有兩三百塊錢-0？那是因?yàn)槟闫髽I(yè)為了節(jié)約成本耍了花招。很多私企為了節(jié)約成本，都在想辦法給員工少發(fā)公積金-0/。

企業(yè)housing公積金payment比例housing公積金是單位及其職工繳納的長期住房保證金，是住房分配貨幣化、社會(huì)化、法制化的主要形式。公積金住房制度是國家法律規(guī)定的一項(xiàng)重要的住房社會(huì)保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性和保障性。單位、職工和個(gè)人必須依法履行繳納住房公積金的義務(wù)。住房公積金由用人單位和員工共同繳納。用人單位繳費(fèi)比例為職工工資總額的5%左右，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資收入的5%。

法律分析:1。公積金最低基數(shù):1。住房公積金月繳存額:職工本人上年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存額比例(計(jì)算到元，2、年住房公積金月繳存額設(shè)置上下限。按上述公式計(jì)算的月繳存額在規(guī)定的上下限范圍內(nèi)的，據(jù)實(shí)確定；超過上限或者達(dá)不到下限，只能按照上限或者下限計(jì)算。

也就是說，住房公積金支付比例只有最低限額，上限不封頂。但《中華人民共和國財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(根據(jù)住房公積金財(cái)稅相關(guān)管理規(guī)定，公積金存款比例不得少于5。公司實(shí)際公積金存款比例由公司根據(jù)5%-12%之間的經(jīng)濟(jì)效益自行確定，一個(gè)公司賬戶確定一筆存款比例和公司公積金存款。公積金存款1描述。月繳存額 員工月繳存額。

Housing公積金Contributions比例公司和個(gè)人各占工資的5-12%。和個(gè)人一樣，要看你的公司選擇多少。公積金已付比例是5%和12%，每個(gè)公司支付的比例不一樣。比如廣州。(1)存款比例單位和個(gè)人的住房公積金存款比例下限分別為5%，上限為12%。具體存款比例由單位和個(gè)人選擇。同一公司原則上只能選擇一家公司繳存比例，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于公司繳存比例。

(二)繳存基數(shù)為職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2017年職工月平均工資。工資按國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定》(計(jì)發(fā)〔1990〕1號)計(jì)算。2018年1月1日后新入職員工從入職第二個(gè)月起繳納住房公積金，以入職第二個(gè)月的工資為繳費(fèi)基數(shù)。2018年1月1日后新調(diào)入的員工，從調(diào)入當(dāng)月起繳納住房公積金，以調(diào)入當(dāng)月工資作為繳存基數(shù)。

職工住房公積金押金比例標(biāo)準(zhǔn)是12%。對于非金融提供者，每年可在5%至12%范圍內(nèi)確定一個(gè)比例有償住房公積金。職工住房月繳存額公積金等于職工繳存基數(shù)乘以繳存額比例(以元計(jì)算)加上單位給予的同等數(shù)額的補(bǔ)貼。存款比例單位比例和個(gè)人比例，公司的比例統(tǒng)一由整個(gè)單位、個(gè)人比例和公司的。

新員工從第二個(gè)月開始繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為員工當(dāng)月月工資。員工個(gè)人繳納多少？公司需要按照同樣的比例，公司和個(gè)人繳納的金額之和為公積金員工總數(shù)，2.《住房規(guī)定》第十六條公積金管理，職工住房月繳存額公積金為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存額比例。公司為員工繳納的住房公積金月繳存額為員工上年度月平均工資乘以住房公積金已繳比例。