40006000元/月。三個(gè)月是保護(hù)期，也是試用期。工資還是會發(fā)，是正常工資的60%到80%。實(shí)習(xí)期滿后，少付的錢在簽訂正式勞動合同后補(bǔ)償。平安財(cái)險(xiǎn)工資，根據(jù)網(wǎng)友分享的統(tǒng)計(jì)，平安財(cái)險(xiǎn)平均工資6677元/月，其中54%在60008000元/月區(qū)間，33%在40006000元/月區(qū)間。

平安保險(xiǎn)內(nèi)勤工資已有72位工作圈的朋友分享:內(nèi)勤平均工資4852元/月，其中44%在4000.5萬元/月區(qū)間，20%在3000.4萬元/月區(qū)間。根據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，平安保險(xiǎn)事務(wù)所平均年終獎是18337元。平安保險(xiǎn)事務(wù)所分享到，大部分晉升機(jī)會都可以晉升為銷售，主要看個(gè)人表現(xiàn)。如果需要很長時(shí)間，你需要等待，你需要機(jī)會。等級工資差別不大，但要看你的業(yè)務(wù)能力和跟進(jìn)的轄區(qū)。

無論是體制內(nèi)還是體制外，年終獎這個(gè)數(shù)字一直吸引著農(nóng)民工的目光。真是幾家歡樂幾家愁，旱死澇死。騰訊的英雄聯(lián)盟游戲團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)發(fā)過年終獎相當(dāng)于60個(gè)月的工資。很多企業(yè)根本沒有年終獎。國企職工和公務(wù)員是體制內(nèi)的兩類人員。國企分為:中字頭國企，省級國企，地市級國企，縣級國企，甚至部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有國企。公務(wù)員分為:中央、省、市、縣、鄉(xiāng)公務(wù)員；地域上分為沿海地區(qū)公務(wù)員和偏遠(yuǎn)地區(qū)公務(wù)員。

公務(wù)員沒有年終獎，只有年終績效考核或者精神文明獎，基本都是年底發(fā)，所以很多人都把它當(dāng)成年終獎。但中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來，由于規(guī)范了公務(wù)員灰色收入，每年根據(jù)年初制定的工作考核目標(biāo)，在年終考評的基礎(chǔ)上，對精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、重點(diǎn)行業(yè)、精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等方面被評為前10名的單位，每先進(jìn)一項(xiàng)，給予全額獎勵(lì)工資。

一般來說，月業(yè)績10萬以上的可以拿到25%到30%的獎金。比如你做一個(gè)20萬元的業(yè)績，那么獎金就是4萬到6萬元。先簡單說一下獎金:獎金分為一般期獎金。比如平時(shí)，業(yè)績達(dá)到一百萬獎勵(lì)百分之幾，獎金根據(jù)業(yè)績大小分配。一般來說，當(dāng)月業(yè)績10萬以上的，可以拿到25%到30%的獎金。比如你做一個(gè)20萬元的業(yè)績，那么獎金就是4萬到6萬元。

年終獎(年度獎金)是指每年年底企業(yè)給予員工的不封頂?shù)莫剟?lì)，是對過去一年工作業(yè)績的肯定。年終獎的金額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整，員工的工資收入屬于機(jī)密信息，不能對外公布。如需詳細(xì)查詢平安銀行業(yè)務(wù)，可點(diǎn)擊下方鏈接選擇“我的”專屬客服或關(guān)注平安銀行微信微信官方賬號進(jìn)行咨詢。