扣款后五險(xiǎn) 一金你有多少工資？工資一般扣款五險(xiǎn)-1/月薪4500元?？鄢咫U(xiǎn)-1/，余額約3825元，五險(xiǎn)扣除工資什么比例五險(xiǎn)-1/扣除比例因地區(qū)而異，需要根據(jù)不同城市的政策來判斷，一般來說，五險(xiǎn)，五險(xiǎn) 一金扣多少五險(xiǎn) 一金是按比例繳納的，各地住房公積金應(yīng)繳比例不同，無法計(jì)算。

[法律解析]: 工資5000元五險(xiǎn)-1/個(gè)人要交1110元左右。實(shí)際上五險(xiǎn) 一金的金額與所在城市、單位繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等因素有關(guān)。支付金額的計(jì)算方法如下:1 .養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位20%，個(gè)人8%(自繳入個(gè)人賬戶)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)，單位10%，個(gè)人2%(個(gè)人自繳入個(gè)人賬戶)；3、失業(yè)保險(xiǎn)，單位1.5%，個(gè)人0.2%；4、工傷保險(xiǎn)，單位0.52%，個(gè)人不繳費(fèi)；5、生育保險(xiǎn)，單位0.8%，個(gè)人不繳納；6、住房公積金，單位和個(gè)人的比例都是512%，單位交什么比例，個(gè)人交什么比例，單位和個(gè)人都交，全部進(jìn)個(gè)人賬戶。

五險(xiǎn)一金扣工資百分比如下:1。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 地方補(bǔ)充養(yǎng)老金，合計(jì)(工資合計(jì))22%，其中單位繳納。但不得高于上年度職工月平均水平的300%/123，456，789-2/或低于上年度職工月平均水平的60%。高于或低于的，分別以300%或60%為基數(shù)(2019/123，456，789-2職工月平均)

3、失業(yè)保險(xiǎn)，每月合計(jì)48元，單位繳納16元，個(gè)人繳納32元；4.工傷保險(xiǎn)，以職工月工資總額為基數(shù)，分三檔(0.4%、0.8%、1.2%)；5.住房公積金，5%到20%，按職工月總額工資。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的工資其職工總數(shù)的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

工資5000元按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)扣除五險(xiǎn) 一金800元。-2月/5000元，個(gè)人需要繳納8%，5000乘以8%等于400，醫(yī)保2%，5000乘以2%等于100，失業(yè)保險(xiǎn)1%，5000乘以1%等于50，基本住房公積金5%，5000乘以5%等于250。個(gè)人不需要繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)建立職工住房公積金明細(xì)賬，記錄職工個(gè)人住房公積金的繳存和提取情況。中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育時(shí)從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

五險(xiǎn)一金扣除比例因地區(qū)而異，需要根據(jù)不同城市的政策來判斷。一般來說，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是-2。一般標(biāo)準(zhǔn)如下:1。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%，個(gè)人8%；2.醫(yī)保支付比例:單位8%，個(gè)人2%增加疾病保險(xiǎn)費(fèi)用；3.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位2%，個(gè)人1%；4.工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月繳納1%，一分錢不用交；5.生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位每月繳納1%，一分錢不用交；6.公積金繳存比例:單位和個(gè)人可在5%至20%范圍內(nèi)自主選擇住房公積金繳存比例。每個(gè)單位只能選擇一個(gè)繳費(fèi)比例，個(gè)人繳費(fèi)比例應(yīng)等于或高于單位繳費(fèi)比例。

首先你需要確定五險(xiǎn) 一金的繳費(fèi)基數(shù)，然后社保個(gè)人承擔(dān)10.5%的繳費(fèi)基數(shù)，公積金個(gè)人承擔(dān)10%的繳費(fèi)基數(shù)?？梢运闼闶鞘裁垂べY。工資5000元應(yīng)扣款五險(xiǎn)-1/775元。個(gè)人繳納社保和公積金繳費(fèi)均按國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%，失業(yè)0.5%，公積金5%。手把手收入等于月收入減去五險(xiǎn) 一金775元等于4225元。

“一金”指住房公積金。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金由用人單位和職工共同繳納，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由用人單位繳納?！蹲》抗e金管理?xiàng)l例》第十三條住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)在受委托銀行設(shè)立住房公積金賬戶。單位應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。每個(gè)職工只能有一個(gè)住房公積金賬戶。

五險(xiǎn)一金是按比例繳納的，各地住房公積金應(yīng)繳比例不同，無法計(jì)算。五險(xiǎn) 一金一般一個(gè)月幾百到幾千元。五險(xiǎn) 一金是國(guó)家強(qiáng)制的，以個(gè)人上一年度月平均工資為基礎(chǔ)，各地可能略有差異。公司需要每月為員工申報(bào)五險(xiǎn) 一金的正確繳費(fèi)基數(shù)，以保證五險(xiǎn) 一金的正常繳費(fèi)。五險(xiǎn) 一金的繳費(fèi)基數(shù)以上一年度工資或入職第一個(gè)月工資的職工平均為基數(shù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實(shí)際情況。

五險(xiǎn) 一金的繳費(fèi)基數(shù)以上一年度工資或入職第一個(gè)月工資的職工平均為基數(shù)。五險(xiǎn):2000×8%×2%×0.2% 204元；不同公司的住房公積金要根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算。繳費(fèi)比例如下:養(yǎng)老保險(xiǎn):單位20%，個(gè)人8%(自繳入個(gè)人賬戶)；醫(yī)療保險(xiǎn):單位10%，個(gè)人2%(個(gè)人自繳入個(gè)人賬戶)；失業(yè)保險(xiǎn):單位1.5%，個(gè)人0.2%；工傷保險(xiǎn):單位0.52%，個(gè)人不繳納；生育保險(xiǎn):單位0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。

月薪4500元?？鄢咫U(xiǎn) 一金，還剩3825元左右。(養(yǎng)老金扣款8%，公積金一般5%，醫(yī)保2%)目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為單位21%(全部納入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部納入個(gè)人賬戶)，單位9%，個(gè)人2%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)2%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月0.5%繳納，不需要繳納。工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位所屬行業(yè)范圍確定其工傷率，幅度為0.5%-2%。

住房公積金，具體單位和個(gè)人各占50%的比例，按照個(gè)人年平均工資計(jì)算。1.五險(xiǎn) 一金指用人單位向勞動(dòng)者提供的幾種保障福利的統(tǒng)稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)、住房公積金等，2.在職職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納住房公積金。住房公積金是一個(gè)應(yīng)該繳納的項(xiàng)目，在法律上是必須的，繳納了也說明是一種義務(wù)。