銀行見面會一般問什么問題，銀行面試都會問一些什么問題

來源：整理時間：2024-04-23 04:13:02 編輯：理財網手機版

1，銀行面試都會問一些什么問題

你好，磐石教育為你解答，銀行面試一般包含結構化、半結構化、無領導小組討論、辯論賽等形式，里面會有很多問題。

我之前在招行光大面試過他們通常都會問關于銀行的一些事還是以后的發(fā)展這些反正你把你自己知道的說出來就可以了我估計中行也差不多吧

銀行面試都會問一些什么問題

2，銀行面試問些什么

首先是進行自我介紹，接著可能會問你的家庭環(huán)境，興趣愛好，優(yōu)缺點，大學期間遭遇的挫折以及如何克服的，你的座右銘，你為什么會選擇銀行工作，當銀行職員應怎樣做好，若與上級發(fā)生矛盾你將如何協調等等這些問題還有的就是與銀行相關金融，理財等有關的專業(yè)問題了，這個就看個人日常學習積累。面對考官要落落大方，顯得有自信。面帶微笑回答問題，切記不懂裝懂。還有說話時盡量注視對方眼睛，以表達自己的誠意與尊敬。

銀行面試問些什么

3，銀行面試中一般都會問到哪些問題

在銀行校園招聘面試中，一般會問到一些金融銀行相關的問題，需要非金融專業(yè)的考生提前做好準備，建議你多看看現在流行的金融概念:如什么叫CPI,DGP,什么是利息什么的...另外還有銀行近期的時政新聞熱點需要重點了解，同時還要對面試銀行的行情行史有一定的了解，對即將面試的崗位有一個清晰的職業(yè)走向認識。讓考官覺得你是面試的銀行非常了解和認同，這能讓你在面試中脫穎而出。

“請你自我介紹一下自己”回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，銀行最希望知道的是求職者能夠勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、主要的成就等。要突出積極地個性和做事的能力.你對加班的看法回答提示：實際上好多銀行問這個問題，并不證明一定是每天都加班到很晚，只是測試你是否愿意奉獻出的時間和精力在工作中。你對薪資的要求回答提示：如果對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，銀行受用不起。銀行HR問這個問題通常只是想證實一下他們的開支預算是否足以引起你對該工作的興趣。你還有什么問題要問嗎？回答提示：這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，任何企業(yè)包括銀行不喜歡說“沒問題”的人，不喜歡求職者問個人福利之類的問題。如果有人這樣問：貴行對新入職的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？銀行會比較歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對銀行的忠誠度以及你的上進心。你為什么愿意來我行工作？回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱情及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，這個問題要格外小心，如果你已經對該行做了研究，可以回答一些詳細的原因，顯示出你已做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠程規(guī)劃。1、我一直以來都對銀行業(yè)懷有極大的興趣，自己也在業(yè)余時間關注銀行相關的知識和新聞（當然，這里可能被追問如果工作內容和你想象的不同怎么辦）?！獎訖C2、我報考銀行也不是因為偶然，其實早就有在做準備，比如我在校輔修了貨幣銀行學、去年考取了銀行從業(yè)資格證?！闳绾误w現你愿意在銀行工作3、銀行規(guī)范嚴謹的工作作風，和有壓力的工作節(jié)奏非常吸引我。——動機4、說實話，銀行相對不錯的薪酬福利是吸引我的一個方面，當然不僅僅如此……——動機5、我會在本職工作上提升技能，爭取輪崗機會，全面提升自己，目標在五年內成為某某支行的某某層級管理人員（有些官方，但大致意思就是這樣）——告訴HR你未來一段時間都愿意在銀行內工作6、我認為銀行的工作雖然重復繁瑣，但是這是必要的，我的性格也比較適合這樣的工作，所以我覺得我能夠很好地勝任（可能會追問為什么你認為性格合適，如何體現）——給HR一個“我愿意穩(wěn)定下來”的信息你做過的哪件事最令自己感到驕傲回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。記?。耗愕那巴救Q于你的知識、社交能力和綜合表現。你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作回答提示：如果招聘單位對應屆畢業(yè)生提出這個問題，說明公司并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎么回答。對這個問題的回答最好喲啊體現出應聘者的誠懇、果敢及敬業(yè)。實習中學習到了些什么回答提示：建議配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把我這些要點做陳述，就可以輕易過關。你朋友對你的評價回答提示：像從側面了解一下你的性格及與人相處的問題?；卮饦颖荆何业呐笥讯颊f我是一個可以信賴的人，因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。如果我做不到，我就不會輕易許諾。工作中你難以和同事、上司相處，你該選擇怎么辦？回答提示：（1）我會服從領導的指揮，配合同事的工作。（2）我會從自身找原因。（3）如果我找不到原因，我會找機會和他們溝通。（4）作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重。

銀行面試中一般都會問到哪些問題

4，銀行大面試會問哪些問題

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。銀行面試問題二：“談談你的家庭情況”思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。銀行面試問題四：“你最崇拜誰？”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”銀行面試問題六：“談談你的缺點”思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經歷”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！便y行面試問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？”思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！便y行面試問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”思路?、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”銀行面試問題十三：“你能為我們做什么？”思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人” ，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。我也發(fā)現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位?！便y行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？”思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！便y行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”

5，一般銀行的面試都會問什么問題啊

1.開始面試時即進入一種輕松的注意力集中狀態(tài)。這種狀態(tài)是杰出的網球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在開始比賽時所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當前的面試上，從而使你不至陷入緊張、自責和自我懷疑的狀態(tài)。 2.要表現自然。這種自然來自于你面試前的充分準備。要表現出真實的自我，表現出自己的專業(yè)性，與面試者誠實地對話。面試前，應與你的家人或朋友做幾次模擬面試，就像期末考試前設想可能出現的試題一樣。 3.為面試定下目標。要做到在結束面試前盡可能多地向面試者介紹自己的技能、能力、經歷和成就。如果有什么誤解的地方，在離開前一定要澄清。如果你感到面試者沒有問到你認為很重要的問題，直接或間接地引導其提出這些問題并給出圓滿的回答。在面試中一定要提出你自己的問題，并盡可能爭取第二次面試。 | 4.明辨問題背后的問題。事實上，所有的問題最終都歸結為這樣一個問題，即："為什么我們應該雇傭你？"有些問題實際上是想了解你的個人生活，擔心你的家庭是否會干擾你未來的工作。這時你應該有意識地避免給面試者造成這樣的印象。 5.面試后馬上給面試者發(fā)一封感謝信(Thank-you letter)。感謝信一定要精心寫就，這是你推銷自己的又一次機會。在信中，你可以進一步發(fā)揮你們在面試中討論過的主題，提出建設性的建議以證明你對雇主來說是有價值的人才。精心寫就的感謝信將使你在眾多候選者中鶴立雞群。 6.站在面試者的立場考慮問題。面試者的責任重大，她所選擇的必須是眾多候選者中最棒的。"你確實有能力做這份工作嗎？"" 你有什么獨特的地方嗎？"" 你能融如我們公司的文化氛圍嗎？"這些問題時?？M繞在面試者的腦海中。作為候選者，你不僅應該表現得剛好合格，還應該超越工作所要求的最低標準。 7.對常見問題的回答要充分準備。 "請介紹一下你本人的情況(Tell me about yourself.)"，這是每個面試者都會被問到的問題。你的回答應該圍繞這樣一個問題來展開，即："為什么我們應該雇傭你？"面試前詳細準備好這個問題的答案，一定要包括有你過去工作經歷中的例子，并盡量與你當前申請的工作的要求相吻合。因此，事前盡可能多地了解你所求職的公司的情況必不可少。 8.把握好自己的身體語言。據專家分析，口頭語言只表達了我們要交流內容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身體動作來傳達的。以一種自信的姿態(tài)走進面試者并就座，向面試者稍微傾斜上身以顯示自己的興趣和熱情，保持眼睛接觸，說話時語調自然而略帶興奮以顯示你是多么渴望得到這份工作。 9.小心有關薪酬的問題。不要過早地提出自己的薪酬要求以免落入陷阱，過高或過低地的薪酬要求都可能使你得不到那份工作。你可以詢問這個工作的薪酬范圍，盡量推遲討論有關薪酬的問題，直到你對這份工作的職責范圍有了充分的了解。 10.避免說多余的話。不要有意暴露自己的內心世界，談論與面試無關的人和事。以正面的態(tài)度談論自己過去的經歷。即使你與過去的老板有過節(jié)，也應盡可能地表達你對過去工作的熱情。在面試中，你對任何人或事所做的負面評論都會使你顯得像是一個難以與人相處的人。

主要考實操

知道怎么按警鈴嗎？。。。。。。

呵呵，肯定先問你有沒有前科：）

知道怎么按警鈴嗎？。。。。。。