個(gè)人財(cái)務(wù)目標(biāo)是什么，個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃的主要內(nèi)容有哪些

來源：整理時(shí)間：2025-03-23 11:26:09 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

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1，個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃的主要內(nèi)容有哪些
2，個(gè)人理財(cái)規(guī)劃的總體目標(biāo)是什么
3，身為一名財(cái)會(huì)人員你的目標(biāo)是什么
4，如何確定個(gè)人理財(cái)目標(biāo)
5，會(huì)計(jì)的目標(biāo)是什么

1，個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃的主要內(nèi)容有哪些

個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃一般包括以下內(nèi)容：投資規(guī)劃、居住規(guī)劃、教育投資規(guī)劃、個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)管理和保險(xiǎn)規(guī)劃、個(gè)人稅務(wù)籌劃、退休計(jì)劃、遺產(chǎn)規(guī)劃等。

個(gè)人財(cái)務(wù)規(guī)劃的主要內(nèi)容有哪些

2，個(gè)人理財(cái)規(guī)劃的總體目標(biāo)是什么

規(guī)劃不如變化快

個(gè)人理財(cái)規(guī)劃就是通過制定財(cái)務(wù)計(jì)劃，對(duì)個(gè)人（或家庭）財(cái)務(wù)資源進(jìn)行適當(dāng)管理并實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)的一個(gè)過程，包括儲(chǔ)蓄策劃，證券投資策劃，房產(chǎn)策劃，保險(xiǎn)策劃，教育策劃，個(gè)人稅收策劃，退休策劃，遺產(chǎn)策劃等內(nèi)容。

個(gè)人理財(cái)規(guī)劃的總體目標(biāo)是什么

3，身為一名財(cái)會(huì)人員你的目標(biāo)是什么

企業(yè)財(cái)務(wù)人員的目標(biāo)就是不僅要精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且要熟練地掌握企業(yè)管理、證券、資金的運(yùn)作，并且對(duì)稅務(wù)政策有深入透徹的了解。懂得企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)能力。懂得融資和證券的有效運(yùn)作和資金的預(yù)算、成本控制以及監(jiān)督。能夠?qū)Χ悇?wù)籌劃得心應(yīng)手。

財(cái)務(wù)是企業(yè)的命脈，追求利潤(rùn)是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，一個(gè)合格的負(fù)責(zé)的財(cái)會(huì)人員，能從經(jīng)濟(jì)的角度，客觀的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來的情況，給予企業(yè)以合理的發(fā)展化建議，為企業(yè)的發(fā)展盡自己應(yīng)盡的義務(wù)。。這就是作為財(cái)會(huì)人員應(yīng)該追求的最終目標(biāo)。

身為一名財(cái)會(huì)人員你的目標(biāo)是什么

4，如何確定個(gè)人理財(cái)目標(biāo)

理財(cái)目標(biāo)并不是一成不變的，所有的目標(biāo)都是動(dòng)態(tài)的。在不同的階段，理財(cái)?shù)哪繕?biāo)也是不一樣的，它應(yīng)該有長(zhǎng)期、中期、短期之分。在設(shè)定具體目標(biāo)時(shí)，有幾個(gè)原則必須遵循：一是要明確實(shí)現(xiàn)的日期;二是要量化目標(biāo)，用實(shí)際數(shù)字表示;三是將目標(biāo)實(shí)體化，假想目標(biāo)已達(dá)成的情景，這樣可以加強(qiáng)人們想要達(dá)成的動(dòng)力。

盡管每個(gè)人的理財(cái)目標(biāo)可能都不一樣，但是每個(gè)人的理財(cái)目標(biāo)都必須滿足一個(gè)基本的準(zhǔn)則。這些準(zhǔn)則主要包括以下五個(gè)方面：理財(cái)目標(biāo)必須符合生涯目標(biāo)。理財(cái)只是實(shí)現(xiàn)每個(gè)人生命目標(biāo)的必不可少的手段而已，而不是最終目標(biāo)。因此，理財(cái)目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)生涯目標(biāo)服務(wù)的，如果脫離了生活的目標(biāo)理財(cái)也失去了意義。人們做好理財(cái)規(guī)劃，首先需要一個(gè)生涯規(guī)劃，而理財(cái)規(guī)劃其實(shí)就是在財(cái)務(wù)上保證生涯規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)。理財(cái)目標(biāo)必須明確而具體。盡管有些理財(cái)目標(biāo)是非常概括和籠統(tǒng)的，很難由貨幣來量化，但理財(cái)師需要對(duì)這些概括性目標(biāo)做明確和具體的說明。如購(gòu)車是很多人的理財(cái)目標(biāo)，要使這個(gè)目標(biāo)有意義，需要明確：何時(shí)和多少金額這兩點(diǎn)。否則，目標(biāo)就沒有任何意義。理財(cái)目標(biāo)必須積極并且合理。這是對(duì)理財(cái)目標(biāo)設(shè)置在定量上的限制。而這個(gè)限制主要取決于每個(gè)人的財(cái)務(wù)資源，包括現(xiàn)有的財(cái)務(wù)資源以及今后可以獲得的財(cái)務(wù)資源，對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度。一個(gè)過于保守的財(cái)務(wù)目標(biāo)盡管很容易實(shí)現(xiàn)，但同時(shí)也使客戶由于過于消極而沒有達(dá)到本身可以達(dá)到的生活水平；而一個(gè)過于激進(jìn)的財(cái)務(wù)目標(biāo)將會(huì)使客戶承擔(dān)超出其能夠承受的風(fēng)險(xiǎn)水平，或者由于完全不可能達(dá)到而失去了意義。理財(cái)目標(biāo)要區(qū)分優(yōu)先級(jí)別。因?yàn)槊總€(gè)人的財(cái)務(wù)資源都是有限的，這樣給客戶的理財(cái)目標(biāo)設(shè)置優(yōu)先級(jí)別就很有必要。因?yàn)榭蛻艨赡軣o法達(dá)成最初設(shè)定的所有目標(biāo)，當(dāng)隨著時(shí)間的推移，一些目標(biāo)顯示出不能達(dá)到的跡象時(shí)，應(yīng)該立刻調(diào)整理財(cái)計(jì)劃。理財(cái)目標(biāo)要具有內(nèi)在的一致性。不要以為各個(gè)分項(xiàng)目標(biāo)之間是毫無聯(lián)系的，事實(shí)上，它們并不是獨(dú)立存在的。理財(cái)師要記住，是為客戶的一生制定計(jì)劃而不是接下來的幾個(gè)月或者幾年，因此理財(cái)各項(xiàng)之間要有連續(xù)性和可發(fā)展性。

5，會(huì)計(jì)的目標(biāo)是什么

在受托責(zé)任學(xué)派看來，由于社會(huì)資源(主要是資本)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，資源的受托者就負(fù)有了對(duì)資源的委托者解釋、說明其活動(dòng)及結(jié)果的義務(wù)。因此，會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是向資源的提會(huì)計(jì)目標(biāo)供者報(bào)告資源受托管理的情況。受托責(zé)任學(xué)派認(rèn)為，為了有效地協(xié)調(diào)委托和受托的關(guān)系，客觀、公正地反映受托責(zé)任的履行情況，首先，在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面應(yīng)強(qiáng)調(diào)客觀性，在會(huì)計(jì)確認(rèn)上只確認(rèn)企業(yè)實(shí)際已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng);其次，在會(huì)計(jì)計(jì)量上，由于歷史成本具有客觀性和可驗(yàn)證性，因此堅(jiān)持采用歷史成本計(jì)量模式以有效反映受托責(zé)任的履行情況;再次，在會(huì)計(jì)報(bào)表方面，由于經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)是委托者最關(guān)心的一個(gè)方面，因此收益表的編制顯得尤為重要。

會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是指會(huì)計(jì)工作所要達(dá)到的目的和要求。人們對(duì)會(huì)計(jì)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)不同，對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的理解也就不同。會(huì)計(jì)目標(biāo)不是固定不變的，而是隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化而變化，特別是隨著會(huì)計(jì)主體的目標(biāo)變化而。由于現(xiàn)代企業(yè)的目標(biāo)呈現(xiàn)出逐漸擴(kuò)展與多元化的趨勢(shì)，企業(yè)會(huì)計(jì)所涉及的范圍也日益擴(kuò)大，會(huì)計(jì)目標(biāo)也有相應(yīng)的發(fā)展。會(huì)計(jì)主體的性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)目標(biāo)也就不一樣，例如企業(yè)的會(huì)計(jì)目標(biāo)與非營(yíng)利組織的會(huì)計(jì)目標(biāo)就有所不同。關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)的目標(biāo)，比較有代表性的觀點(diǎn)是，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)1964-1966年基礎(chǔ)會(huì)計(jì)研究委員會(huì)的說明：（1）為運(yùn)用有限資源的決策提供有用的信息，而且包括闡述最理想的決策范圍；（2）為利用和控制組織內(nèi)的人力、物力資源提供必要信息；（3）為資源管理者提供必要的信息；（4）為履行會(huì)計(jì)的社會(huì)管理職能提供必要信息。不同的會(huì)計(jì)分支往往重于會(huì)計(jì)目標(biāo)的不同方面。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)主要是從受委托的管理者的立場(chǎng)上向企業(yè)外部有利害關(guān)系的集團(tuán)或個(gè)人提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表，因而可稱為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)。管理會(huì)計(jì)的目標(biāo)包括：向企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理人員提供必要的管理信息，以便合理地分配企業(yè)資源，并控制所分配的資源按其目標(biāo)有效地使用。近幾十年產(chǎn)生的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)則通過計(jì)量企業(yè)的社會(huì)成本與社會(huì)收益實(shí)現(xiàn)其主要目標(biāo)，防止社會(huì)公害，治理環(huán)境污染；關(guān)心居民的社會(huì)福利；保護(hù)消費(fèi)者的利益等等?？荚嚧鬄槟慵佑汀　≡谖覈?guó)會(huì)計(jì)目標(biāo)應(yīng)包括哪些具體內(nèi)容，在認(rèn)識(shí)上也不一致。這主要是因?yàn)槿藗儗?duì)于“什么是會(huì)計(jì)”以及與此密切相關(guān)的“會(huì)計(jì)的職能”、“會(huì)計(jì)的對(duì)象”這類問題有不同的理解。例如，如果把會(huì)計(jì)看成是一種管理活動(dòng)，則所謂會(huì)計(jì)目標(biāo)就是會(huì)計(jì)管理的目標(biāo)，它不但包括為企業(yè)內(nèi)部管理和外部有關(guān)方面提供決策所需的信息，而且包括直接履行管理的職能：參與經(jīng)營(yíng)決策，制訂計(jì)劃和預(yù)算，并有效地控制計(jì)劃和預(yù)算有實(shí)施等。如果把會(huì)計(jì)視為一種經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)，則會(huì)計(jì)目標(biāo)就是提供會(huì)計(jì)信息的目標(biāo)，即向誰(shuí)提供信息，提供什么樣的信息等。我國(guó)于1992年頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則指也，會(huì)計(jì)要：（1）滿足國(guó)家去宏觀經(jīng)濟(jì)管理的需要；（2）滿足有關(guān)方面了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的需要；（3）滿足企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的需要。