年終獎(jiǎng)補(bǔ)發(fā)怎么交稅嗎，補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金該如何計(jì)稅

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1，補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金該如何計(jì)稅
2，今年發(fā)去年的獎(jiǎng)金個(gè)稅怎么申報(bào)
3，補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)人所得稅怎么上
4，年終獎(jiǎng)怎么交稅
5，公司補(bǔ)發(fā)已離職員工的年終獎(jiǎng)可以按工資稅率計(jì)征個(gè)稅嗎還是要按
6，年終獎(jiǎng)金怎么繳個(gè)人所得稅
7，我們這里年終獎(jiǎng)及補(bǔ)發(fā)工資必須繳個(gè)人所得稅并且不除12月五金
8，年終獎(jiǎng)需要繳納個(gè)人所得稅嗎如何繳納
9，年終補(bǔ)發(fā)工資如何算稅

1，補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金該如何計(jì)稅

合并在補(bǔ)發(fā)當(dāng)月工資一并計(jì)算個(gè)人所得稅。

補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金該如何計(jì)稅

2，今年發(fā)去年的獎(jiǎng)金個(gè)稅怎么申報(bào)

公司補(bǔ)發(fā)去年年終獎(jiǎng)金，個(gè)稅申報(bào)怎樣計(jì)稅 1、每年可以使用一次年終獎(jiǎng)金計(jì)算個(gè)人所得稅的方法。如2013年發(fā)放了去年的獎(jiǎng)金，則可以在2013年使用一次年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方式計(jì)算個(gè)人所得稅，但若在2013年年底再次發(fā)放年終獎(jiǎng)金，則不得再使用年終獎(jiǎng)金的計(jì)算方式。 2、根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))文件的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳: (一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 (二)將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按本條第(一)項(xiàng)確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下: 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為: 應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為: 應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) (三)在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。以上就是相關(guān)回答，年終獎(jiǎng)有多有少在交納時(shí)也是有等級(jí)劃分的，如果說(shuō)年終獎(jiǎng)的金額5000都沒(méi)有的基本上不用交納了，年終獎(jiǎng)交納個(gè)稅一年只有一次適用的，如果有多次的就不能按照年終獎(jiǎng)的計(jì)算方式來(lái)了。

今年發(fā)去年的獎(jiǎng)金個(gè)稅怎么申報(bào)

3，補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)人所得稅怎么上

對(duì)納稅人領(lǐng)取補(bǔ)發(fā)以往月份的工資（含津貼，補(bǔ)貼），可以把補(bǔ)發(fā)的工資分?jǐn)偦厮鶎僭路莨べY薪金所得合并計(jì)征個(gè)人所得稅。其計(jì)算公式如下：所屬月份補(bǔ)發(fā)工資應(yīng)納稅額={[（所屬月份補(bǔ)發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得）-費(fèi)用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個(gè)人所得稅。

補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)人所得稅怎么上

4，年終獎(jiǎng)怎么交稅

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法：方法一：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（3500元）的，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用獎(jiǎng)金全額×稅率-速算扣除數(shù)，就是最終需要繳納的稅款額。方法二：取得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資低于費(fèi)用扣除額（3500元）的，將工資與年終獎(jiǎng)金相加后，減去3500元，得出的數(shù)額，再除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)，得出需要繳納的稅款額。方法三：年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí)，將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月，找出對(duì)應(yīng)稅率，然后用這一數(shù)額×稅率-速算扣除數(shù)。擴(kuò)展資料：現(xiàn)行的年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》的規(guī)定計(jì)算，要比合并到當(dāng)月工資薪金計(jì)算的稅負(fù)小一些，是一項(xiàng)個(gè)人所得稅的優(yōu)惠計(jì)算政策。《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅”。由于單位發(fā)放給員工的年終獎(jiǎng)形式不同，個(gè)人所得稅計(jì)算方法也不盡相同。一、員工當(dāng)月的工資薪金超過(guò)3500元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過(guò)3500元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。三、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過(guò)，只能按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。參考資料來(lái)源：百度百科-年終獎(jiǎng)

5，公司補(bǔ)發(fā)已離職員工的年終獎(jiǎng)可以按工資稅率計(jì)征個(gè)稅嗎還是要按

可以，而且是應(yīng)該，這是公司對(duì)別人負(fù)責(zé)的方法。可以采用平均月工資的計(jì)算方法。按10%計(jì)算工資稅。根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)）規(guī)定，對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人只允許采用一次。

6，年終獎(jiǎng)金怎么繳個(gè)人所得稅

如果你所說(shuō)的年終獎(jiǎng)屬于全年一次性獎(jiǎng)金，對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金，納稅人可以選擇不并入全年綜合所得，單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅。當(dāng)然，也可以選擇并入全年綜合所得（當(dāng)月工資薪金所得），按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅，匯算清繳時(shí)按照綜合所得七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金，納稅人選擇不并入全年綜合所得（當(dāng)月工資薪金所得），單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，那么可以按照以下步驟計(jì)算：第一步，計(jì)算換算后的全月應(yīng)納稅所得額。以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，為全月應(yīng)納稅所得額。第二步，確定適用稅率。按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。第三步，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。舉個(gè)栗子，假設(shè)你的全年一次性獎(jiǎng)金12萬(wàn)元，選擇不并入全年綜合所得，單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，那么步驟如下：第一步，確定全月應(yīng)納稅所得額。全月應(yīng)納稅所得額為120000÷12=10000元。第二步，確定適用稅率。對(duì)應(yīng)按月?lián)Q算后的稅率表，由于10000在3000元至12000元之間，所以級(jí)數(shù)為2，稅率為10%，速算扣除數(shù)為210。第三步，計(jì)算應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅額為120000×10%-210=11790元。需要注意的是：1、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。2、是否并入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。一般情況下，納稅人應(yīng)該選擇全年納稅相對(duì)比較少的方法。因?yàn)樵撜叩某雠_(tái)，就是為了減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力。3、全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策，目前延至2023年底。4、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。5、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資，可以計(jì)入全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅。

7，我們這里年終獎(jiǎng)及補(bǔ)發(fā)工資必須繳個(gè)人所得稅并且不除12月五金

1、工資以扣除五險(xiǎn)一金后的余額為基數(shù)計(jì)算個(gè)稅2、補(bǔ)發(fā)工資一般視為當(dāng)月收入，不除12月，年終獎(jiǎng)需按12月平均套用稅率，計(jì)算時(shí)還是按年終獎(jiǎng)為基數(shù)計(jì)算3、年終獎(jiǎng)一人一年只能計(jì)算一次，一般企業(yè)操作時(shí)會(huì)將補(bǔ)發(fā)工資與年終獎(jiǎng)放一次發(fā)放，全部做為年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)稅，個(gè)別企業(yè)不會(huì)這樣操作，屬于管理上不近人情。舉例：當(dāng)月工資4500元，除五險(xiǎn)一金后實(shí)發(fā)4000元，補(bǔ)發(fā)以前工資5000元，年終獎(jiǎng)12000元當(dāng)月工資（4000-3500）*0.03=15元補(bǔ)發(fā)工資與年終獎(jiǎng)合并按年終獎(jiǎng)計(jì)算：（12000+5000）/12=1416.67元，適用3%稅率年終獎(jiǎng)個(gè)稅=17000*0.03=510元合計(jì)個(gè)稅510+15=525元這是最為員工著想，在合法范圍內(nèi)交個(gè)稅最少的做法。

8，年終獎(jiǎng)需要繳納個(gè)人所得稅嗎如何繳納

年終獎(jiǎng)屬于工資薪金，應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)期工資薪金所得，由扣繳義務(wù)人按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅；或者對(duì)于該項(xiàng)獎(jiǎng)金由扣繳義務(wù)人按照一定的預(yù)扣率預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。如果你所說(shuō)的年終獎(jiǎng)屬于全年一次性獎(jiǎng)金，則對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金，目前可以選擇不并入綜合所得，單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅。你可以在年終匯算清繳時(shí)，在個(gè)人所得稅APP中選擇把全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅即可。當(dāng)然，全年一次性獎(jiǎng)金也可以選擇并入綜合所得，計(jì)入當(dāng)月工資薪金所得，按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅，年終匯算清繳，多退少補(bǔ)。對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金，納稅人選擇不并入全年綜合所得（當(dāng)月工資薪金所得），單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，那么可以按照以下步驟計(jì)算：第一步，計(jì)算換算后的全月應(yīng)納稅所得額。以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額，為全月應(yīng)納稅所得額。第二步，確定適用稅率。按照按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。第三步，單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。舉個(gè)例子：假設(shè)你的全年一次性獎(jiǎng)金12萬(wàn)元，選擇不并入全年綜合所得，單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，那么步驟如下：第一步，確定全月應(yīng)納稅所得額。全月應(yīng)納稅所得額為120000÷12=10000元。第二步，確定適用稅率。對(duì)應(yīng)按月?lián)Q算后的稅率表，由于10000在3000元至12000元之間，所以級(jí)數(shù)為2，稅率為10%，速算扣除數(shù)為210。第三步，計(jì)算應(yīng)納稅額。應(yīng)納稅額為120000×10%-210=11790元。需要注意的是：1、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅辦法只允許采用一次。2、是否并入全年綜合所得，由納稅人自己選擇。一般情況下，納稅人應(yīng)該選擇全年納稅相對(duì)比較少的方法。因?yàn)樵撜叩某雠_(tái)，就是為了減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力。3、全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策，目前延至2023年底。4、全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。5、雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。6、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位，個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資，可以計(jì)入全年一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)稅。

9，年終補(bǔ)發(fā)工資如何算稅

年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式(1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎(jiǎng)金應(yīng)分別計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 (2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。需要注意的是，單位對(duì)職工取得的除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi)(12個(gè)月)，對(duì)每一個(gè)納稅人，全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法只允許使用一次。

個(gè)人收入所得稅

年終獎(jiǎng)補(bǔ)發(fā)怎么交稅嗎，補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金該如何計(jì)稅

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1，補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金該如何計(jì)稅

2，今年發(fā)去年的獎(jiǎng)金個(gè)稅怎么申報(bào)

3，補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)人所得稅怎么上

4，年終獎(jiǎng)怎么交稅

5，公司補(bǔ)發(fā)已離職員工的年終獎(jiǎng)可以按工資稅率計(jì)征個(gè)稅嗎還是要按

6，年終獎(jiǎng)金怎么繳個(gè)人所得稅

7，我們這里年終獎(jiǎng)及補(bǔ)發(fā)工資必須繳個(gè)人所得稅并且不除12月五金

8，年終獎(jiǎng)需要繳納個(gè)人所得稅嗎如何繳納

9，年終補(bǔ)發(fā)工資如何算稅

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年終獎(jiǎng)補(bǔ)發(fā)怎么交稅嗎，補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金該如何計(jì)稅

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1，補(bǔ)發(fā)年終獎(jiǎng)金該如何計(jì)稅

2，今年發(fā)去年的獎(jiǎng)金個(gè)稅怎么申報(bào)

3，補(bǔ)發(fā)工資的個(gè)人所得稅怎么上

4，年終獎(jiǎng)怎么交稅

5，公司補(bǔ)發(fā)已離職員工的年終獎(jiǎng)可以按工資稅率計(jì)征個(gè)稅嗎還是要按

6，年終獎(jiǎng)金怎么繳個(gè)人所得稅

7，我們這里年終獎(jiǎng)及補(bǔ)發(fā)工資必須繳個(gè)人所得稅并且不除12月五金

8，年終獎(jiǎng)需要繳納個(gè)人所得稅嗎如何繳納

9，年終補(bǔ)發(fā)工資 如何算稅

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