保險(xiǎn)人生規(guī)劃圖怎么講，保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)人規(guī)劃怎么寫(xiě)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-08-13 15:00:46 編輯：理財(cái)網(wǎng) 手機(jī)版

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1，保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)人規(guī)劃怎么寫(xiě)
2，保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃
3，保險(xiǎn)業(yè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
4，保險(xiǎn)的職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě)

1，保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)人規(guī)劃怎么寫(xiě)

所謂職業(yè)生涯，是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。職業(yè)生涯的管理，就是幫助員工具體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃。

保險(xiǎn)行業(yè)本身就是一個(gè)人員流動(dòng)性很大的行業(yè)，看你是內(nèi)勤還是外勤了，提錢(qián)跟你們領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)下，到時(shí)候做好交接，然后就可以走了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)挽留你，如果你有更好的去處，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)支持你。

保險(xiǎn)行業(yè)個(gè)人規(guī)劃怎么寫(xiě)

2，保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃

A、職業(yè)規(guī)劃的首要是看你的職業(yè)定位即你適合什么工作，你擅長(zhǎng)什么工作。B、好的公司更看重人才的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)，因此會(huì)用一套較為清晰的員工晉升通道的圖。就保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人這一崗位而言，由低到高大致為：助理保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人-》保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人-》高級(jí)保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人。C、最后還是要看你的價(jià)值觀對(duì)于規(guī)劃的選擇，要實(shí)現(xiàn)怎樣的高度需要怎樣的努力都需一步一步清楚清楚的規(guī)劃。當(dāng)然，職業(yè)規(guī)劃并不是停留在表面的崗位上的規(guī)劃。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)、系統(tǒng)的規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃因人而異，因此你想制定全面的職業(yè)規(guī)劃，還是要找專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)譬如說(shuō)向陽(yáng)生涯。

做職業(yè)規(guī)劃，就是設(shè)計(jì)去某地行程圖： 1、明確目標(biāo)：——知道要去哪？ 2、分析自己的現(xiàn)狀：——知道自己現(xiàn)在在哪？ 3、分析前兩者的距離；——分析路程遠(yuǎn)近及選擇到達(dá)目的成本最低或者最快 4、將距離分解為小距離；——按照自己的現(xiàn)有條件和要達(dá)到的效果，選擇交通方式。 5、執(zhí)行每個(gè)小距離；（注意：低頭走路時(shí)，抬頭看天） ——出發(fā)，并時(shí)刻關(guān)注方向是否正確。呵呵。。這就是職業(yè)規(guī)劃，希望對(duì)您有所幫助！謝謝

保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃

3，保險(xiǎn)業(yè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)決策平臺(tái)-多保魚(yú)保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)決策平臺(tái)，提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評(píng)測(cè)、攻略、百科、問(wèn)答知識(shí)，幫助用戶科學(xué)購(gòu)買(mǎi)合適的保險(xiǎn)。學(xué)保險(xiǎn)知識(shí)，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)決策平臺(tái)-多保魚(yú)保險(xiǎn)網(wǎng)。問(wèn)：保險(xiǎn)業(yè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃答：一、自我評(píng)價(jià)1.熱愛(ài)保險(xiǎn)行業(yè)，有一定的保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。2.擁有證件3.大學(xué)期間的成就。4.不怕吃苦，敢于嘗試和創(chuàng)新。5.擁有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。二、保險(xiǎn)業(yè)目前現(xiàn)狀*保險(xiǎn)市場(chǎng)的集中度仍然較高*保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)的作用有限*保險(xiǎn)公司高素質(zhì)人才缺乏*中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)基本上還處于一種寡頭壟斷*中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展還處于一個(gè)低水平*中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)水平還不高三、保險(xiǎn)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量的快速提高、可保資源的不斷豐富以及保險(xiǎn)需求的不斷增長(zhǎng)，我們完全可以預(yù)計(jì)未來(lái)我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的規(guī)模會(huì)迅速擴(kuò)大。近期目標(biāo)（2—3年）：保險(xiǎn)代理人職業(yè)前景:隨著保險(xiǎn)業(yè)的快速發(fā)展和各種資訊渠道來(lái)源的多樣化，人們的保險(xiǎn)意識(shí)也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)，主動(dòng)選擇了解和購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的客戶將會(huì)逐漸增多。根據(jù)國(guó)外保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和目前我國(guó)的改革趨勢(shì)，未來(lái)保險(xiǎn)代理人大致在以下路線中單棲或多棲發(fā)展。*走組織發(fā)展路線，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)*走個(gè)人展業(yè)路線，客戶來(lái)源不一*通過(guò)行業(yè)開(kāi)發(fā)建立客戶渠道*沒(méi)有固定的客戶渠道，單一零散客戶開(kāi)發(fā)Δ我的近期目標(biāo)是強(qiáng)化自身專(zhuān)業(yè)技能、培養(yǎng)服務(wù)精神、開(kāi)發(fā)客戶渠道，使得自身更具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在畢業(yè)后選擇走組織發(fā)展路線，挑選身邊的人才組建自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)（8-10）：理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)前景：隨著過(guò)去近30年中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中產(chǎn)階級(jí)和豪富階層正在迅速形成，并有相當(dāng)一部分從激進(jìn)投資和財(cái)富快速積累階段逐步向穩(wěn)健保守投資、財(cái)務(wù)安全和綜合理財(cái)方向發(fā)展，因而對(duì)能夠提供客觀、全面理財(cái)服務(wù)的理財(cái)師的要求迅猛增長(zhǎng)。麥肯錫的一項(xiàng)調(diào)查資料表明，2006年中國(guó)的個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將增長(zhǎng)到570億美元，專(zhuān)業(yè)理財(cái)將成為我國(guó)最具發(fā)展?jié)摿Φ慕鹑跇I(yè)務(wù)之一。

你去中國(guó)人壽吧,現(xiàn)在保險(xiǎn)是朝陽(yáng)行業(yè)

保險(xiǎn)業(yè)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

4，保險(xiǎn)的職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě)

建議看一本書(shū)，《10天謀定好前途》，職業(yè)規(guī)劃是一門(mén)藝術(shù)；

個(gè)人職業(yè)生涯的ppdf法 ppdf的英文全稱是：personal performance development file。中文是：個(gè)人職業(yè)表現(xiàn)發(fā)展檔案，也可譯成個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展道路。在發(fā)達(dá)國(guó)家的不少企業(yè)里都有一種稱為ppdf的東西。這個(gè)東西看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是作用卻非常大。有不少的企業(yè)、公司靠它將自己的員工形成了一種合力，形成了團(tuán)隊(duì)，為了單位的目標(biāo)去努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。為什么它能起到這樣的作用呢？主要是它將所有員工的個(gè)人發(fā)展，同企業(yè)的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起。它為每個(gè)員工都設(shè)計(jì)了一條經(jīng)過(guò)努力可以達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的道路，使他明確只有公司發(fā)展了，他個(gè)人的目標(biāo)也就可以實(shí)現(xiàn)了。這實(shí)際上是一種極有效的人力資源開(kāi)發(fā)的方法。正因?yàn)槿绱?，許多企業(yè)紛紛效仿。所謂職業(yè)生涯，是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。職業(yè)生涯的管理，就是幫助員工具體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃。每個(gè)人對(duì)自己的一生都有良好的理想設(shè)計(jì)，這些設(shè)想有的可以實(shí)現(xiàn)，有的可能就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)一個(gè)人在一個(gè)單位工作時(shí)，如果這個(gè)單位的管理者能夠?yàn)樗ミM(jìn)行設(shè)計(jì)，他就會(huì)有一種追求感。管理者給員工進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)時(shí)，要使他們的職業(yè)生涯計(jì)劃建立在現(xiàn)實(shí)的、合理的基礎(chǔ)上，并且通過(guò)必要的培訓(xùn)、職務(wù)設(shè)計(jì)及有計(jì)劃的晉升或職務(wù)調(diào)整，為他個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造有利條件。為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃有許多好處：①可以更深地了解員工的興趣、愿望、理想，以使他能夠感覺(jué)到自己是受到重視的人，從而發(fā)揮更大的作用。②由于管理者和員工有時(shí)間接觸，使得員工產(chǎn)生積極的上進(jìn)心，從而為單位的工作做出更大的貢獻(xiàn)。③由于了解了員工希望達(dá)到的目的，管理者可以根據(jù)具體情況來(lái)安排對(duì)員工的培訓(xùn)。④可以適時(shí)地用各種方法引導(dǎo)員工進(jìn)入單位的工作領(lǐng)域，從而使個(gè)人目標(biāo)和單位的目標(biāo)更好地統(tǒng)一起來(lái)，降低了員工的失落感和挫折感。⑤能夠使員工看到自己在這個(gè)單位的希望、目標(biāo)，從而達(dá)到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的目的。個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃基本上有三個(gè)方向：①縱向發(fā)展，即員工職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升；②橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)，如由部門(mén)經(jīng)理調(diào)到辦公室任主任。此種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點(diǎn)，同時(shí)又可以使員工自己積累各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；③向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒(méi)有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機(jī)會(huì)參加單位的各種決策活動(dòng)。以上這幾種發(fā)展都意味著個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，也會(huì)不同程度地滿足員工的發(fā)展需求。下面我們來(lái)看一個(gè)簡(jiǎn)單的ppdf法。 1．ppdf的主要目的 ppdf是對(duì)員工工作經(jīng)歷的一種連續(xù)性的參考。它的設(shè)計(jì)使員工和他的主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)該員工所取得的成就，以及員工將來(lái)想做些什么有一個(gè)系統(tǒng)的了解。它既指出員工現(xiàn)時(shí)的目標(biāo)，也指出員工將來(lái)的目標(biāo)及可能達(dá)到的目標(biāo)。它標(biāo)示出，你如果要達(dá)到這些目標(biāo)，在某一階段你應(yīng)具有什么樣的能力、技術(shù)及其他條件，等等。同時(shí)，它還幫助你在實(shí)施行動(dòng)時(shí)進(jìn)行認(rèn)真思考，看你是否非常明確這些目標(biāo)，以及你應(yīng)具備的能力和條件。 2．怎樣使用ppdf ppdf是兩本完整的手冊(cè)。當(dāng)你希望去達(dá)到某一個(gè)目標(biāo)時(shí)，它為你提供了一個(gè)非常靈活的檔案。將ppdf的所有項(xiàng)目都填好后，交給你的直接領(lǐng)導(dǎo)一本，員工自己留下一本。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找你，你要告訴他你想在什么時(shí)間內(nèi)，以什么方式來(lái)達(dá)到你的目標(biāo)。他會(huì)同你一起研究，分析其中的每一項(xiàng)，給你指出哪一個(gè)目標(biāo)你設(shè)計(jì)得太遠(yuǎn)，應(yīng)該再近一點(diǎn)兒；哪一個(gè)目標(biāo)設(shè)計(jì)得太近，可以將它往遠(yuǎn)處推一推。他也可能告訴你，在什么時(shí)候應(yīng)該和電大、夜大等業(yè)余培訓(xùn)單位聯(lián)系，他也可能會(huì)親自為你設(shè)計(jì)一個(gè)更適合于你的方案?？傊?，不管怎樣，你將單獨(dú)地和你相信的領(lǐng)導(dǎo)一同探討你該如何發(fā)展、奮斗。 3．ppdf的主要內(nèi)容（1）個(gè)人情況 a．個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括個(gè)人的生日、出生地、部門(mén)、職務(wù)、現(xiàn)住址等。 b．文化教育：初中以上的校名、地點(diǎn)、入學(xué)時(shí)間、主修專(zhuān)題、課題等。所修課程是否拿到學(xué)歷，在學(xué)校負(fù)責(zé)過(guò)何種社會(huì)活動(dòng)等。 c．學(xué)歷情況：填入所有的學(xué)歷、取得的時(shí)間、考試時(shí)間、課題以及分?jǐn)?shù)等。